Młodszy Menedżer ds. Mediów Społecznościowych (SMM) w TechMagic

Młodszy menedżer ds. mediów społecznościowych (SMM) Київ, Львів, віддалено Weare poszukuje utalentowanego i doświadczonego menedżera ds. mediów społecznościowych (SMMManager), który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i promowanie profilu firmy, a także profili głównego zespołu, głównie na LinkedIn i innych platformach. Idealny kandydat będzie miał pasję do technologii, dobrze rozumiał trendy w mediach społecznościowych i potrafił tworzyć angażujące treści, aby zwiększyć widoczność marki i przyciągnąć aktywną publiczność do profili wycieczek. Jeśli pasjonujesz się technologią i marketingiem w mediach społecznościowych i chcesz być częścią dynamicznego zespołu napędzającego cyfrowe innowacje, z przyjemnością usłyszymy od Ciebie! Aplikuj już teraz i pomóż kształtować przyszłość obecności TechMagic w mediach społecznościowych. WYMAGANIA: MUSI MIEĆ Angielski — średniozaawansowany lub wyższy isamust Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako menadżer ds. mediów społecznościowych lub na podobnym stanowisku, najlepiej w branży technologicznej lub IT. Dobra znajomość platform, narzędzi i analiz mediów społecznościowych, z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu korporacyjnymi kontami w mediach społecznościowych. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z możliwością tworzenia atrakcyjnych treści dostosowanych do różnych odbiorców. Kreatywny myśliciel z pasją do opowiadania historii. Analityczny sposób myślenia z możliwością interpretacji danych, analizowania trendów i wyciągania praktycznych spostrzeżeń w celu optymalizacji wydajności mediów społecznościowych. Silne umiejętności organizacyjne i wielozadaniowe, z możliwością zarządzania wieloma projektami i priorytetami w szybko zmieniającym się środowisku. Współpracownik zespołowy, posiadający doskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. WILLBE APLUS Doświadczenie z platformami reklamowymi w mediach społecznościowych, w tym LinkedIn Ads, Facebook Ads Manager i Twitter Ads, isaplus. OBOWIĄZKI: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii mediów społecznościowych w celu zwiększenia obecności i widoczności marki TechMagic na LinkedIn. Zarządzaj i utrzymuj profile w mediach społecznościowych TechMagic, w tym tworzenie i selekcjonowanie treści, planowanie postów oraz odpowiadanie na komentarze i wiadomości. Dopasuj wysiłki w mediach społecznościowych do ogólnych celów marketingowych, kampanii i inicjatyw. Monitoruj trendy, narzędzia i aplikacje w mediach społecznościowych i wykorzystuj je do optymalizacji obecności i wydajności firmy w mediach społecznościowych. Analizuj wskaźniki i statystyki mediów społecznościowych, aby śledzić skuteczność publikacji, identyfikować obszary wymagające poprawy i formułować rekomendacje oparte na danych. Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami branżowymi i pojawiającymi się trendami w marketingu w mediach społecznościowych oraz aktywnie dziel się wiedzą i spostrzeżeniami z zespołem. Koordynuj działania z wewnętrznymi interesariuszami, w tym z głównymi członkami zespołu, aby zaprezentować swoją wiedzę specjalistyczną i przemyślane przywództwo za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych. Współpracuj z partnerami zewnętrznymi, wpływowymi osobami i ekspertami branżowymi, aby wzmocnić obecność TechMagic i dotrzeć do mediów społecznościowych. Stale monitoruj i zarządzaj reputacją TechMagic w Internecie, upewniając się, że wszystkie interakcje w mediach społecznościowych odzwierciedlają wartości firmy i tożsamość marki. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej I etap – rozmowa z Rekruterem (30 minut) II etap – rozmowa z naszym Growth Marketing Managerem i Rekruterem (1 godzina) 3-cietap — Rozmowa końcowa z Szefem Marketingu