Młodszy Menedżer ds. Mediów Społecznościowych (SMM) w TechMagic

Poszukujemy utalentowanego i doświadczonego menedżera ds. mediów społecznościowych (menedżera SMM), który dołączy do naszego zespołu i zajmie się zarządzaniem i promowaniem profilu firmy, a także profili głównego zespołu, głównie na LinkedIn i innych platformach.

Idealny kandydat będzie miał pasję do technologii, dobrze rozumiał trendy w mediach społecznościowych i potrafił tworzyć angażujące treści, aby zwiększyć widoczność marki i przyciągnąć aktywnych odbiorców do naszych profili.

WYMAGANIA:

MUST HAVE

• Angielski – wymagany poziom średniozaawansowany lub wyższy
• Udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera mediów społecznościowych lub na podobnym stanowisku, najlepiej w branży technologicznej lub IT.
• silny znajomość platform, narzędzi i analiz mediów społecznościowych oraz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu firmowymi kontami w mediach społecznościowych.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej wraz z umiejętnością tworzenia atrakcyjnych treści dostosowanych do różnych odbiorców.< /li>
• Kreatywny myśliciel z pasją do opowiadania historii.
• Analityczny sposób myślenia z możliwością interpretowania danych, analizowania trendów i wyciągania praktycznych wniosków w celu optymalizacji wydajności mediów społecznościowych.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i wielozadaniowość, w tym umiejętność zarządzania wieloma projektami i priorytetami w szybkim środowisku.
• Umiejętności współpracy w zespole, doskonałe umiejętności interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.< /li>

BĘDZIE PLUSEM

• Doświadczenie z platformami reklamowymi w mediach społecznościowych, w tym LinkedIn Ads, Facebook Ads Manager i Twitter Ads, to plus.

OBOWIĄZKI:

• Opracuj i wdrażaj kompleksową strategię mediów społecznościowych mającą na celu zwiększ obecność i widoczność marki TechMagic na LinkedIn.
• Zarządzaj profilami TechMagic w mediach społecznościowych i je utrzymuj, w tym tworzenie i przeglądanie treści, planowanie postów oraz odpowiadanie na komentarze i wiadomości.
• Dostosuj media społecznościowe wysiłki związane z ogólnymi celami marketingowymi, kampaniami i inicjatywami.
• Monitoruj trendy, narzędzia i aplikacje w mediach społecznościowych oraz wykorzystuj je do optymalizacji obecności i wydajności firmy w mediach społecznościowych.
• Analizuj media społecznościowe wskaźniki i statystyki umożliwiające śledzenie wyników publikacji, identyfikowanie obszarów wymagających ulepszeń i formułowanie rekomendacji opartych na danych.
• Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami branżowymi i pojawiającymi się trendami w marketingu w mediach społecznościowych oraz proaktywnie dziel się wiedzą i spostrzeżenia z zespołem.
• Koordynuj działania z wewnętrznymi interesariuszami, w tym z głównymi członkami zespołu, aby zaprezentować swoją wiedzę specjalistyczną i przemyślane przywództwo za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych.
• Współpracuj z partnerami zewnętrznymi, wpływowymi osobami i ekspertów branżowych, aby zwiększyć obecność i zasięg TechMagic w mediach społecznościowych.
• Stale monitoruj reputację TechMagic w Internecie i zarządzaj nią, upewniając się, że wszystkie interakcje w mediach społecznościowych odzwierciedlają wartości firmy i tożsamość marki.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej< /h3>

I etap – rozmowa z Rekruterem (30 minut)
Drugi etap – rozmowa z naszym Growth Marketing Managerem i Rekruterem ( 1 godzina)
3-ci etap – rozmowa końcowa z dyrektorem ds. marketingu