Młodszy Specjalista ds. SMM/Marketingu w Unillence

🚀Opis oferty pracy:

Dołącz do przełomowego startupu rewolucjonizującego branżę HR. Poszukujemy specjalisty ds. marketingu w mediach społecznościowych, którego pasją jest tworzenie treści wirusowych i angażowanie społeczności internetowych. Ta rola jest kluczowa dla zwiększania obecności i zaangażowania naszej marki na wielu platformach mediów społecznościowych w dynamicznym środowisku startupowym.

🌱Masz/Jesteś:

• Biegła znajomość głównych platform mediów społecznościowych (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn i Pinterest) oraz narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi.
• Doświadczenie w tworzeniu angażujących strategii i kampanii w mediach społecznościowych, które odpowiadają różnorodnym potrzebom odbiorców.
• Umiejętność projektowania graficznego i narzędzi do edycji wideo, takich jak Photoshop, Canva lub Adobe Premiere.
• Podejście oparte na danych do pomiaru, analizowania i raportowania wpływu mediów społecznościowych kampanie medialne.
• Proaktywny uczeń, stale odkrywający nowe trendy i technologie w mediach społecznościowych.
• Entuzjazm związany z dołączeniem do startupu i wprowadzaniem innowacyjnych praktyk w mediach społecznościowych.
• Jesteś odważny, ciekawy i kreatywny
   

🎨Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w marketingu influencerskim i zarządzaniu społecznością .
• Znajomość zasad SEO i ich integracji z mediami społecznościowymi
• Wyższa średniozaawansowana znajomość języka angielskiego z wyjątkowymi umiejętnościami copywritingu.
  

✍️Typowe zadania:

• Tworzenie i planowanie codziennych postów na różnych platformach (LinkedIn, TikTok, Instagram), aby angażować odbiorców i promować nasze usługi.
• Monitoruj trendy w mediach społecznościowych i wykorzystuj wiedzę, aby optymalizować treści i kampanie.
• Nawiązuj kontakt z obserwującymi i odpowiadaj na zapytania, aby budować pozytywną społeczność i wspierać zaangażowanie klientów.
• Współpracuj z działem specjalista ds. generowania leadów, opiekunowie wiedzy i dyrektor generalny, aby zapewnić spójny przekaz marki i koordynować działania promocyjne.
  

⏱️Proces rekrutacji:

1. Wstępna rozmowa rekrutacyjna (30 min)
2. Wywiad z liderem marketingu (1 godzina)
   
   O Facie
< /ol>

Facie to innowacyjne rozwiązanie programowe, które wykorzystuje technologie AI i CV, aby zrewolucjonizować praktyki związane z zasobami ludzkimi. Dostarcza wnikliwych informacji na temat cech, talentów i potencjału pracowników na podstawie wzorców behawioralnych, psychologicznych i fizjologicznych. To narzędzie jest podobne do MBTI, ale ma większą moc. To nowatorskie narzędzie ma na celu lepsze zrozumienie możliwości pracowników i pomoc w optymalizacji wydajności zespołu, ostatecznie tworząc bardziej wydajne i dynamiczne środowisko pracy.

(Żeby było jasne, nie jest to stanowisko Unillence )