Młodszy menadżer sprzedaży w Gamzix

Młodszy Menedżer SprzedażyO firmieFirma Gamzix, międzynarodowa firma:—została założona w marcu 2020;—z sukcesem wyprodukowała już 60 gier;—zespół powiększył się do ponad 70 wykwalifikowanych specjalistów i stale się rozwijamy;—dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie. Obowiązki:Identyfikacja leada: Badania i identyfikacja potencjalnych potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak bazy danych, media społecznościowe, witryny branżowe i wydarzenia; Dotarcie do potencjalnych klientów: inicjuj kontakt z potencjalnymi klientami za pośrednictwem rozmów telefonicznych, e-maili lub wiadomości w mediach społecznościowych, aby przedstawić im ofertę firmy i ocenić ich zainteresowanie; Kwalifikacja: Kwalifikuj potencjalnych klientów, zadając odpowiednie pytania pytania w celu określenia ich potrzeb, budżetu, harmonogramu i uprawnień do podejmowania decyzji; Zarządzanie bazami danych: Prowadź szczegółowe zapisy interakcji z potencjalnymi klientami i aktualizuj systemy zarządzania relacjami z klientami (CRM) za pomocą dokładnych i aktualnych informacji. Ustalanie spotkań: Planowanie spotkań lub demonstracji produktów dla przedstawicieli handlowych. lub menedżerowie kont z wykwalifikowanymi potencjalnymi klientami, którzy wyrażają prawdziwe zainteresowanie Twoją ofertą;Kontynuacja: stale nawiązuj kontakt z potencjalnymi klientami, którzy nie są jeszcze gotowi na zakup, pielęgnuj ich, dopóki nie będą gotowi do sprzedaży;Badania rynkowe: Bądź na bieżąco z trendami w branży, ofertami konkurencji i zmiany rynkowe w celu odpowiedniego dostosowania strategii generowania leadów wspólnie z zespołem;Raportowanie: Generowanie regularnych raportów w celu śledzenia i analizowania wskaźników wydajności generowania leadów, takich jak współczynniki konwersji, jakość leadów i ROI;Współpraca: Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży w celu dostosowania wysiłków w zakresie generowania leadów do ogólnego biznesu cele i strategie;Pętla informacji zwrotnej: Dostarczaj cennych spostrzeżeń i informacji zwrotnych z interakcji z potencjalnymi klientami zespołom sprzedaży i rozwoju produktów, aby pomóc udoskonalić komunikację i ofertę produktów.Wymagania:Praca w branży iGamingDoskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i werbalnej;Doskonała znajomość oprogramowania CRM (Jira, Confluence ), narzędzia do generowania leadów i Slack;Dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych, generowanie leadów i techniki sprzedażyAngielski – średnio zaawansowany (w mowie i piśmie);Podstawowa znajomość branży i oferowanych produktów/usług;Silne zdolności interpersonalne i budowania relacji;Wytrwałość i rezultaty -umiejętności organizacyjne;Zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne.Will beaplus:Doświadczenie w hazardzie.Wiedza sprzedażowa i marketingowa.Proces rekrutacji:—1. rozmowa kwalifikacyjna — Menedżer HR; — 2. rozmowa kwalifikacyjna — Szef sprzedaży i menedżer HR; Co oferujemy: 7 godzin dziennie 10 : 00-18:00 (z przerwą na lunch); Office Aclass, m.st. Warszawa lub Polska/zdalnie; Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT stałe w €; 18 płatnych urlopów wypoczynkowych i ukraińskich świąt państwowych; 10 płatnych zwolnień lekarskich; Zwrot kosztów kursów/szkoleń; Kurs języka angielskiego; Nieformalne i nieformalne przyjazny zespół;Budowanie zespołu i zajęcia w korporacji.