Junior+ Menedżer ds. utrzymania w Boosta Inc

Witamy!

My,Boosta to spółka holdingowa, która tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy.

W portfolioBoostaduża liczba udanych produktów IT, a także projektów z zakresu performance marketingu.

Poszukujemy, aby dołączyć do naszego zespołu i uczestniczyć w opracowywaniu i optymalizacji strategii komunikacji z użytkownikami.

Co będziesz robić:

• Opracowanie strategii wiadomości push i komunikacji e-mailowej: tworzenie planów, scenariuszy i sekwencji.

• Tworzenie i wdrażanie wyzwalających przepływów komunikacyjnych.

• Integracja zdarzeń z trackerów i powiadomień (AppsFlyer, Firebase, Correct itp.) dla wyzwalacze.

• Monitorowanie i analiza KPI.

• Optymalizacja komunikacji w oparciu o dane, hipotezy i wyniki.

• Utrzymywanie bazy wiedzy na temat komunikacji, dokumentowanie wszystkich scenariuszy i hipotez.

• Wybór treści do komunikacji (bonusy, wydarzenia itp.).

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Doświadczenie w pracy z komunikatami push: tworzenie, segmentacja, konstrukcja sekwencji (scenariusze).

• Doświadczenie w marketingu e-mailowym, automatycznych sekwencjach e-maili i mailingach.

• Doświadczenie z platformami takimi jak OneSignal, Push Express, Aweber.

• Umiejętności w zakresie segmentacji użytkowników, tworzenia kampanii wyzwalających oraz testów A/B w newsletterach i powiadomieniach push.

• Umiejętność budowania efektywnych przepływów komunikacji.

• Możliwość pracy z kilkoma produktami i lokalizacjami geograficznymi: zarządzanie komunikacją push i e-mail dla kilku aplikacji.

• Doświadczenie w branży iGaming będzie znaczącym atutem.

Cechy osobiste:

• Odpowiedzialność za wyniki i dążenie do poprawy wskaźników.

• Systematyczne i uporządkowane myślenie.

• Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian i skutecznego radzenia sobie ze stresem.

• Możliwość wykonywania wielu zadań jednocześnie i ustalania priorytetów.

• Chęć dzielenia się wiedzą.

  Jakie etapy?" styl czcionki: normalny; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">: Wywiad.

• Krok 3 none">: Zadanie testowe.

• Sprawdzanie rekomendacji.

400; text-decoration">Oferujemy Państwu:

• Elastyczny grafik. Możesz pracować zdalnie lub w naszych komfortowych biurach. Dzień pracy zaczyna się od 8:00 do 11:00.

• Wakacyjny system lojalnościowy — 28 dni roboczych płatnego urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).

• Dbamy o Twoje zdrowie. Gwarantujemy ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym. A także raz w roku organizujemy szczepienia przeciwko grypie.

• Program zdrowia psychicznego: uruchamiamy wsparcie psychologiczne dla naszych kolegów w czasie wojny. Po zakończeniu procesurmin obejmujemy 3 prywatne konsultacje z Twoim terapeutą lub polecamy nasze. Ponadto regularnie organizujemy webinary na temat zdrowia psychicznego, podczas których poruszamy tematy psychologiczne.

• Wewnętrzne wydarzenia edukacyjne, rekompensata za zewnętrzne wydarzenia edukacyjne, w tym zagraniczne.

• Duża korporacyjna biblioteka internetowa. A także możliwość zamówienia dowolnych książek biznesowych i zawodowych na koszt firmy.

• Kursy języka angielskiego i kluby konwersacyjne po okresie próbnym.

• Waluta korporacyjna - monety Boosta, które można wydać na dodatkowe produkty (od koszulek po AirPods).