Młodszy Rekruter (płatny staż) w PRO.people Recruitment Agency

Planujemy rozpoczęcie stażu w dniach 17.06 - 25.06. 

Od dawna zastanawiasz się nad zmianą zawodu? Chcesz rozpocząć karierę w obszarze rekrutacji?

Jesteśmy gotowi zapewnić taką możliwość każdemu, kto pomyślnie zakończy staż (pierwszy w tym roku, ale już 4 w naszej praktyce) i otrzyma ofertę pracy.

Jeśli:

• masz ciekawe przypadki w prowadzeniu negocjacji, organizowaniu skomplikowanych procesów;

  < /li>
• < p>albo masz już 3 lata lub więcej doświadczenia na stanowiskach administracyjnych lub w sprzedaży - to nie wahaj się (jeśli wiesz czym się zajmuję);

• gotowy na szybkie tempo nauki i pracy, nie boisz się wielozadaniowości;

• znasz język angielski na poziomie B1 (a jeśli jest dodatkowy język obcy „w bagażu wiedzy” – to dodatkowy +).

  < /li>

Ciekawe? 

Oferujemy formę płatnego stażu, w wyniku którego do naszego zaprzyjaźnionego zespołu dołączy kilku finalistów (mamy już takie przypadki, z czego bardzo się cieszymy). 

Jesteśmy zespołem profesjonalistów w swojej branży, wiemy, jak znaleźć najbardziej unikalny personel, a nawet zatrudnić Borisa Johnsonyuka (oczywiście, jeśli chcemy) - jesteśmy gotowi podzielić się naszym doświadczeniem i pomóc w opanowanie nowego zawodu. 

Zapewniliśmy już mentoring oraz stopniowe i ustrukturyzowane szkolenia dla naszych nowych współpracowników (w końcu w latach 2022-2023 nasz zespół powiększył się 2,5-krotnie i nie planujemy na tym poprzestać!).

Czego od Ciebie oczekujemy? 

Krok 1: wypełnij formularz, korzystając z poniższego linku.

Krok 2: (bardzo ważne): nie zapomnij dodać listu motywacyjnego – dlaczego właściwie powinieneś odbyć staż; 

Krok 3: w przypadku pozytywnej decyzji - nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w celu krótkiej rozmowy telefonicznej;

Krok 4:

strong> na podstawie wyników tych etapów wybierzemy maksymalnie 10 finalistów, którzy otrzymają ofertę odbycia stażu.

Staż jest ustrukturyzowany i dystrybuowany w ciągu 3 dni: przekażemy materiał teoretyczny w formie komunikacji online z naszymi czołowymi specjalistami, a następnie skonsolidujemy wszystko z praktycznymi zadaniami, z którymi na co dzień mierzy się każdy rekruter naszego zespołu!  (pierwszy dzień teoria, drugi dzień - praktyka, weekend i praca domowa, trzeci dzień - końcowe poprawki i „obrona projektu”).

W tych dniach wszyscy członkowie grupy zyskają dobry start i podstawową wiedzę na przyszłość rozpocząć pracę w rekrutacji. 

Co zyskasz i czego się nauczysz współpracując z nami:

• po pierwsze profesjonalne szkolenie z zakresu rekrutacji (pozostaną mentorzy, którzy uczynią Cię ekspertem w tej dziedzinie);

• zrozumiesz, jak wygląda struktura pracy rekrutera, poznasz wszystkie procesy wewnętrzne;

• będziesz mógł przeprowadzić profesjonalne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami;

• poznasz dziedzinę dogłębnie zaznajomić się z marketingiem cyfrowym (zapoznasz się z niestandardowymi ofertami pracy, takimi jak: menadżer serm, menadżer afiliacyjny, kupiec mediów, menadżer retencji itp.);

• dowiesz się zatrudniać kandydatów nie tylko z Ukrainy, ale także z różnych części świata (Europa, Azja, Afryka, Ameryka Łacińska). Zrozumiesz ich mentalność i kulturę pracy;

• po udanym stażu - rejestracja urzędowa zgodnie z Kodeksem Pracy. 

 

• dowolny format pracy: zdalny, biurowy, hybrydowy (biuro w Kijowie). Jeśli przebywasz obecnie w kraju UE, będzie to zaletą, ponieważ posiadamy biura za granicą.

Na podstawie wyników stażu wybierzemy kilku finalistów , któremu zaoferujemy okres próbny oraz ofertę pracy na pełen etat w naszej firmie.

Staż planujemy rozpocząć w terminie 26.02-03.04.