Młodszy rekruter (nietechniczny) w SoftSvit

Witajcie! 

Jesteśmy firmą informatyczną SoftSvit. Nasz zespół opracowuje i wdraża produkty internetowe, ich projektowanie i rozwój, a także zapewnia pełne wsparcie serwisowe dla naszych klientów.

Jeśli masz niewielkie doświadczenie, ale bardzo pożądany jest rozwój w dziedzinie rekrutacji. Podstawowa wiedza teoretyczna z zakresu doboru/adaptacji jest dostępna i pożądane jest wykorzystanie tej wiedzy w praktyce. Jesteś skrupulatnym, odpowiedzialnym i energicznym ekstrawertykiem o wysokiej inteligencji emocjonalnej - to właśnie Ciebie mamy!

Przywiązujemy wagę do TwoichTwardych umiejętności:< /p >

• doświadczenie w pracy w rekrutacji masowej 6 miesięcy;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 będzie dodatkowym atutem przewagę.< /li>

Jednak nam też zależy< b style="font-weight: 700">Miękki — umiejętności:

• Elastyczność i zdolność adaptacji;
• Zarządzanie czasem i wielozadaniowość;
• Wysoka inteligencja emocjonalna;
• Tolerancja, szacunek, empatia;

Wykonasz następujące zadania:

• zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji (przegląd CV/rozmowy telefoniczne, rozmowy kwalifikacyjne, wysyłanie oferty pracy-a);
• wykonuj wskaźniki jakościowe i ilościowe;
• brać udział w adaptacji nowych pracowników;
• wspierać markę HR i kulturę korporacyjną pracodawcy
• pracować z zaangażowaniem i motywacją personelu

Oferujemy:

• Dogodna lokalizacja biura na stacji Wasylkiwska;
• Harmonogram: Pon.
• Praca służbowa, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• Automatyzacja wszystkich procesów rekrutacyjnych;
• Bezpłatne kursy języka angielskiego.

Jeśli chcesz brać udział w ciekawych projektach, dołącz do nas! Czekamy na Twoje CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia.

< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Z poważaniem, Zespół SoftSvit!