Młodszy Rekruter (IT) w MEGAVAST

MEGAVAST, międzynarodowa firma informatyczna, aktywnie poszukuje dynamicznego młodszego rekrutera, który dołączy do naszego cenionego zespołu rekrutacyjnego. Jako młodszy rekruter będziesz odgrywać kluczową rolę w całym cyklu rekrutacji, napędzając nasz szybki rozwój poprzez pozyskiwanie i angażowanie najwyższej klasy specjalistów na nasze otwarte stanowiska. Jeśli pasjonujesz się doskonaleniem swoich umiejętności w procesie rekrutacji, ta szansa czeka na Ciebie. Nie przegap tej okazji — wyślij nam swoje CV!

Wymagania

• Podstawowa znajomość narzędzi pozyskiwania i przyciągania kandydatów będzie dodatkowym atutem.

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

• Wykazano zainteresowanie karierą w zakresie rekrutacji i pozyskiwania talentów.

• Szybko się uczysz z elastycznym sposobem myślenia.

• Możliwość przystosowania się do szybkiego i dynamicznego środowiska pracy.

• Silny gracz zespołowy, potrafiący współpracować.

• Chęć przyczyniania się do realizacji celów zespołu.

• Co najmniej mocny średniozaawansowany poziom języka angielskiego.

Obowiązki

• < span>Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania stanowiska, tworzyć opisy stanowisk i definiować profile kandydatów.

• Wykorzystuj różne metody pozyskiwania informacji (tablice ogłoszeń, portale społecznościowe media, sieci kontaktów itp.), aby przyciągnąć różnorodnych i wykwalifikowanych kandydatów.

• Przeprowadź wstępną selekcję kandydatów, przeglądaj CV i oceniaj kwalifikacje kandydatów pod kątem stanowiska wymagania.

• Koordynuj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne, zarówno osobiście, jak i na odległość, w celu oceny dopasowania i kompetencji kandydata.

• Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym, aby zbierać opinie na temat kandydatów i podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.

• Dbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji, przekazując na czas informacje zwrotne i informując kandydatów o statusie ich aplikacji.

• Efektywna współpraca z menedżerami ds. rekrutacji i innymi osobami interesariuszom, aby osiągnąć cele rekrutacyjne.

• Poszerzaj oferty pracy i negocjuj warunki zgodnie z polityką firmy i oczekiwaniami kandydatów.

• Prowadź dokładne i aktualne zapisy kandydatów w systemie śledzenia kandydatów (ATS).

• < p>Generuj raporty rekrutacyjne, aby analizować wskaźniki i śledzić skuteczność strategii rekrutacyjnych.

• Twórz codzienne, tygodniowe i miesięczne raporty na temat swoich wyniki, aby skutecznie osiągnąć cele rekrutacyjne.

Oferujemy

• Ściśle współpracuj z doświadczonym mentorem, aby udoskonalać i poszerzać swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie rekrutacji, wspierając rozwój zawodowy.
• Możliwość awansu na stanowisko rekrutera średniego szczebla w naszej organizacji, wzmacniającego Twoją ścieżkę kariery.
• Powitanie i wsparcieprzyjazne środowisko zespołu, które ceni współpracę i koleżeństwo.
• Praca w biurze zlokalizowanym tuż obok stacji metra Olympiska.
• Elastyczne godziny pracy, w których możesz samodzielnie wybrać godzinę rozpoczęcia dnia pracy pomiędzy 9 i 11 rano.
• Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i święta.
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z regularnymi przeglądami.
• Zapewnienie niezbędnego sprzętu , oprogramowanie i zasoby umożliwiające efektywną pracę.
• Dostęp do wiedzy od bardziej doświadczonych kolegów, pozwalający na doskonalenie umiejętności zawodowych.

• Organizowane wydarzenia firmowe i zajęcia integracyjne przez firmę w celu usprawnienia współpracy między pracownikami.

Dołącz do nas, kształtując przyszłość innowacyjnych technologii, odgrywając jednocześnie kluczową rolę na naszej drodze rozwoju. Jeśli pasjonujesz się ludźmi, masz nienasyconą ciekawość i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, to Twoja szansa na rozpoczęcie ekscytującej kariery w rekrutacji!