Młodszy Rekruter w Raiffeisen Bank

Młodszy Rekruter

zdalnie

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina – ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.

Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadcząc szeroki wachlarz usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małych i średnich przedsiębiorstw, instytucji finansowych.

Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Staramy się wzmacniać naszą przewagę konkurencyjną poprzez innowacje, poszukiwanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i inkluzywności do codziennej pracy. Naszym sposobem jest łączenie zasad skupienia się na ludziach i innowacji w pracy.

Zostań częścią #Raifkommando.

Oferujemy

Doświadczenie zawodowe w dużym, systemowym biznesie międzynarodowym: pracę w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.

Stabilny dochód: konkurencyjne wynagrodzenie.

Wygodny i bezpieczny format pracy : elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze).

Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy ze współpracownikami oraz możliwość rozwoju zawodowego i przekwalifikowania się. Udział w selekcjach wewnętrznych. Uczenie się ma charakter wewnętrzny i zewnętrzny. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Zajęcia integracyjne i udział w projektach społecznych.

Poszukujemy ofert pracy dla absolwentów i kandydatów z minimalnym doświadczeniem zawodowym, aby rozpocząć karierę w HR i rekrutacji

Wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacji od sourcingu do zatrudnienia będzie dodatkowym atutem
• Zrozumienie ukraińskiego rynku kandydatów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne

Wymagania dotyczące kompetencji miękkich:

• Elastyczność i umiejętność pracy w szybko zmieniających się warunkach
• Samoorganizacja
< li> Orientacja na wynik
• Odpowiedzialność
• Umiejętności gry w zespole

Co będziesz robić:

• Rekrutacja, wyszukiwanie i headhunting specjalistów call center
• Benchmarking wynagrodzeń, badania i analiza rynku kandydatów
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych w pełnym cyklu, zapewnienie łatwe i pozytywne doświadczenia dla kandydatów
• li>
• Zarządzanie relacjami z wyspecjalizowanymi agencjami rekrutacyjnymi
• Zarządzanie relacjami z urzędami pracy na Ukrainie
• Ścisła współpraca z menedżerom ds. rekrutacji, w celu głębszego zrozumienia roli, wymagań i potrzeb
>
• Obliczanie, planowanie i wdrażanie wyszukiwania i budowy różnych kanałów przyciągania talentów
• Rozwiązywanie różnych problemów rekrutacyjnych za pomocą klienci i zespoły wewnętrzne

Nasz zespół na Facebooku