Młodszy Rekruter w Contentmania

Poszukujemy zmotywowanego młodszego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat będzie posiadał co najmniej 0,5 roku doświadczenia komercyjnego na podobnym stanowisku i miał kontakt z procesami rekrutacyjnymi w pełnym cyklu.  Junior Recruiter będzie odgrywał kluczową rolę we wsparciu zespołu rekrutacyjnego i pomaganiu w identyfikacji najlepszych talentów dla naszej firmy.

Zadania:

• Pomoc w pozyskiwaniu kandydatów różnymi kanałami, w tym portalami pracy, mediami społecznościowymi i wydarzeniami sieciowymi
• Przeglądaj CV i przeprowadzaj wstępne rozmowy kwalifikacyjne w celu oceny kwalifikacji kandydatów
• Koordynuj rozmowę kwalifikacyjną planuje i komunikuje się z kandydatami przez cały proces rekrutacji
• Bierz udział w działaniach rekrutacyjnych w pełnym cyklu, od ogłoszenia o pracę po wdrożenie
• Utrzymuj bazy danych kandydatów i zapewniaj integralność danych
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby i wymagania kadrowe.

Wymagania:

• Co najmniej 0,5 roku doświadczenia komercyjnego na podobnym stanowisku rola 
• Ekspozycja na procesy rekrutacyjne pełnego cyklu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
• Podstawowe zrozumienie zasad IT
• Dobra komunikacja i umiejętności interpersonalne
• Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie i ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku
• Dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne