Młodszy Rekruter w Interactive Online Technologies

Junior Recruiter

віддалено

Jesteśmy izraelską firmą z doświadczeniem w rozwoju produktów od ponad 9 lat. Obecnie nasz zespół programistów aktywnie się rozwija, dlatego musimy wzmocnić nasz kierunek rekrutacji.

Poszukujemy uważnego i zorientowanego na wyniki Junior Recruitera. Rozważamy kandydatów z minimalnym doświadczeniem w IT lub po kursach rekrutacyjnych IT, ale z obowiązkowym doświadczeniem w rekrutacjach w innych obszarach biznesowych. Dla nas ważne jest, aby mieć praktyczne doświadczenie w zamykaniu wakatu, począwszy od stworzenia portretu kandydata/profilu stanowiska z menadżerem ds. rekrutacji, aż do uzgodnienia oferty pracy.

Z naszej strony zapewnimy wysokiej jakości mentoring, ciekawe zadania i będziemy współpracować wyłącznie z nowoczesnym stosem technologii złożonym z programistów na wszystkich poziomach. Praca na pełen etat, zdalna.

Co musisz zrobić:

• Przeprowadzić pełny cykl rekrutacji i oceny kandydatów na różnych poziomach i w różnych krajach ;
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby wdrożyć kompleksową strategię pozyskiwania pracowników;
• Przetwarzaj napływ kandydatów na wolne stanowiska, a także samodzielnie wyszukuj kandydatów za pomocą wyszukiwania logicznego/rentgenowskiego (praca z GitHub, Behance, LinkedIn, Telegram i innymi platformami);
• Zbuduj i utrzymuj pulę wykwalifikowanych kandydatów oraz rozwijaj pulę talentów w celu zaspokojenia przyszłych potrzeb rekrutacyjnych;
• Zarządzaj wskaźnikami zatrudnienia i raportuj o postępach;
• Stale udoskonalaj procesy i narzędzia rekrutacyjne, aby osiągać optymalne wyniki;
• Popraw doświadczenie kandydatów.

Co jest potrzebne, aby do nas dołączyć:

• Doświadczenie w rekrutacji trwające co najmniej 1 rok;
• Znajomość strategii i taktyk zatrudniania;
• Solidne umiejętności wyszukiwania informacji i szybkiego znajdowania odpowiednich profili kandydatów;
• Umiejętności copywritingu umożliwiające pisanie e-maili do kandydatów, tak aby nigdy nie pozostały bez odpowiedzi;
• Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów;
• Odpowiedzialność, samodzielność i umiejętność wielozadaniowości;
• Kreatywne i zorientowane na wyniki podejście;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Warunki pracy:

• Praca zdalna w przyjaznym i komfortowym zespole;
• Wsparcie ze strony kierownictwa, możliwości rozwoju swoich umiejętności i kompetencji;
• Konkurencyjne wynagrodzenie bez opóźnień;
• 2 tygodnie płatnego urlopu w roku;
• Płatne dni chorobowe;
• Płatne dni wolne od najważniejszych świąt słowiańskich;
• Możliwość odbycia kursów zawodowych na koszt firmy;
• Tydzień pracy: niedziela – czwartek, od 10:00 do 19:00 czasu izraelskiego.

Chętnie przekażemy Ci wszystkie szczegóły dotyczące stanowiska! Wyślij swoje CV już teraz, a my skontaktujemy się z Tobą!

!!! WAŻNE, ABY WIEDZIEĆ !!!

Mamy międzynarodowy zespół programistów, który powstał ponad 9 lat temu. W naszym zespole znajdują się osoby mieszkające w różnych krajach WNP, dlatego językiem komunikacji jest rosyjski. Jednak firma i wszyscy nasi pracownicy zdecydowanie sprzeciwiają się inwazji Rosji na Ukrainę. Firma niesie pomoc humanitarną na Ukrainę i pomaga mieszkającym tam pracownikommi.

Wierzymy w zwycięstwo Ukrainy! Chwała Ukrainie! Chwała ZSU! Chwała narodowi ukraińskiemu!