Młodszy Rekruter w WhiteBIT

2 września 2024 r

Junior Recruiter

за кордоном, віддалено

WhiteBIT to międzynarodowa firma fintech zatrudniająca prawie 1000 wykwalifikowanych specjalistów. Obsługując ponad 3,5 miliona użytkowników na całym świecie jako giełda kryptowalut, naszym celem jest zapewnienie intuicyjnego interfejsu użytkownika wraz z kompleksowym pakietem narzędzi analitycznych. Współpracując z projektami kryptowalutowymi na całym świecie, naszym głównym celem jest powszechne przyjęcie technologii blockchain. Poszukujemy  Rekrutera !

Wymagania: < br/>— Ponad 1 rok doświadczenia w rekrutacji, najlepiej przy zatrudnianiu na dużą skalę;
— Angielski B2 i wyższy;
— Zaznajomienie z rekrutacją do działu obsługi klienta lub na podobne stanowiska;
— Doskonałe umiejętności pozyskiwania klientów z możliwością przyciągania kandydatów różnymi kanałami;
— Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
— Zorientowany na szczegóły, posiadający silne zdolności organizacyjne i zarządzania czasem;
– Możliwość pracy w dynamicznym środowisku i jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami;
— Umiejętność korzystania z systemów śledzenia kandydatów (ATS) i innych narzędzi rekrutacyjnych;
— Preferowany, ale nie wymagany, jest tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.

Obowiązki:
— Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska o dużej liczbie stanowisk, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk związanych z obsługą klienta;
— Pozyskuj kandydatów różnymi kanałami, w tym tablicami ogłoszeń, mediami społecznościowymi i sieciami;
— Przeprowadź wstępne selekcje, aby ocenić kwalifikacje kandydata i jego przydatność na dane stanowisko;
— Koordynuj i planuj rozmowy kwalifikacyjne z menedżerami ds. rekrutacji;
— Utrzymuj i aktualizuj system śledzenia kandydatów (ATS) za pomocą dokładnych informacji o kandydatach;
— Pomoc w opracowywaniu opisów stanowisk i publikowaniu ogłoszeń o pracę;
— Tworzenie i utrzymywanie bazy wykwalifikowanych kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska;
— Zapewnij terminową i skuteczną komunikację z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji przez cały proces rekrutacji;
— Wspieraj zespół ds. pozyskiwania talentów w różnych zadaniach administracyjnych i projektach specjalnych, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Warunki pracy:
— Własny produkt;
— Coroczne płatne urlopy;
— Odszkodowanie za zwolnienie lekarskie;
— Profesjonalne środowisko pracy.

Zapewniamy ambitne zadania , które zapewniają każdemu możliwości ciągłego rozwoju. Konsekwentnie dbamy o rozwój i awans naszych współpracowników, dbając o to, aby praca była zawsze wciągająca. Nasz zespół jest gotowy zaoferować wsparcie, dzielić się wiedzą i podać pomocną dłoń, gdy zajdzie taka potrzeba.