Approve Leads wyznacza trendy na rynku w zakresie dostosowywania reklam ukierunkowanych i kontekstowych. Nasza firma znalazła idealną formułę pracy w swojej niszy na Ukrainie — syntezę aktywnego i otwartego biznesu z silną kulturą korporacyjną i wartościami. Jeśli Twoje oczy patrzą w przód i w górę, Zatwierdzasz potencjalnych klientów. Dziś poszukujemyMłodszego Rekrutera.Wymagania:Doświadczenie w rekrutacji będzie dodatkowym atutem;< li> Pewny siebie użytkownik komputera (Excel, Google Doc, Arku
Approve Leads wyznacza trendy na rynku w zakresie dostosowywania reklam ukierunkowanych i kontekstowych. Nasza firma znalazła idealną formułę pracy w swojej niszy na Ukrainie — syntezę aktywnego i otwartego biznesu z silną kulturą korporacyjną i wartościami.
Jeśli Twoje oczy patrzą w przód i w górę, Zatwierdzasz potencjalnych klientów. Dziś poszukujemyMłodszego Rekrutera.
Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji będzie dodatkowym atutem;
< li> Pewny siebie użytkownik komputera (Excel, Google Doc, Arkusze Google); - Orientacja na wynik
- Samoorganizacja
- Chęć nauki i szybkie przyswajanie nowych informacji;
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych;
- Umiejętność pracy w warunkach dużej ilości informacji i pilnych zadań.
ul>Warunki pracy:
- Harmonogram pracy: 5/2 w godzinach 9:00 - 18:00 w biurze, po okresie próbnym istnieje możliwość przejścia na hybrydę;
- Szkolenia na koszt firmy;
- Silna kultura korporacyjna, która nie pozostawi nikogo obojętnym;
- Psycholog, kursy rozwoju osobistego;
- Indywidualny język angielski lekcje;
- Zajęcia: drużyna piłkarska, koszykówka, joga;
- Płatny urlop.
Zadania:
- Wykorzystywanie różnych kanałów wyszukiwania potencjalnych kandydatów;
- Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach;
- Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów, przechowywanie informacji o kandydatach i etapach ich selekcji;
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Organizacja i wsparcie kandydata przez cały cykl rekrutacji
- Współpraca z kierownikami działów w celu ustalenia potrzeby nowych pracowników;
- Dostarczanie regularnych raportów z przebiegu procesu rekrutacji i wyników selekcji;
- Wdrażanie nowych technologii i podejść optymalizujących proces rekrutacji;
- Uczestnictwo w procesach HR: wsparcie w przeprowadzaniu integracji i ocenie kultury zespołu.
Poczuj dopasowanie i jesteś gotowy na podbicie z nami wyżyn rekrutacji? Następnie zostaw recenzję na stronie lub wyślij swoje CV na Telegram - @TL_approveleads Oleksandra.