Młodszy Rekruter w AMO

Witam! Nazywam się Natalya i jestem dyrektorką ds. pozyskiwania talentów w AMO. AMO to ukraińska firma informatyczna zajmująca się produktami, która tworzy aplikacje z zakresu zdrowia i dobrego samopoczucia. Pomagamy milionom użytkowników stać się najlepszą wersją siebie poprzez zrównoważone i harmonijne podejście. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odblokujemy nasze supermoce. Dlatego AMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. Taka jest nasza misja.

Zespół rekrutacyjny AMO składa się obecnie z 7 ekspertów, którzy wiedzą gdzie i jak znaleźć i przyciągnąć najlepszych specjalistów. Potrzebujemy jednak wzmocnień i poszukuję Junior Recruitera, który uzupełni nasz zespół i będzie odpowiedzialny za rekrutację specjalistów do zespołu Obsługi Klienta (aktualne wakaty) na Ukrainie i za granicą.

W tym celu będziesz:

• Zarządzać pełnym cyklem rekrutacji – od pierwszego kontaktu z kandydatem po ofertę (rekrutacja masowa, streaming wakatów)
• Pracuj różnymi kanałami wyszukiwania kandydatów i szukaj alternatywnych opcji, jeśli znane sposoby nie przynoszą rezultatów
• Buduj efektywną komunikację z menadżerami ds. rekrutacji
< li>Buduj pozytywne doświadczenie kandydata. Rozumiesz, że rekruter jest pierwszym, a czasami jedynym kontaktem kandydata z firmą. I jak ten kontakt będzie bezpośrednio wpływał na reputację firmy

Aby uzyskać świetne wyniki w nowej roli, będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w pracy z klientami – sprzedaż, obsługa klienta, zarządzanie kontami itp. 
dostosowywać się do zmian i nowych wymagań Odpowiedzialność: umiejętność samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za wyniki swojej pracy W naszym zespole czeka na Ciebie:
• < strong style="font-weight: 700">Zaufanie i współpraca: w zespole rekrutacyjnym AMO dzielimy się wszystkim, co wiemy, opracowujemy nowe podejścia, doskonalimy umiejętności i otwarcie mówimy, jeśli potrzebna jest pomoc
• Swoboda w wyborze niezbędnych narzędzi: nie ograniczamy się do standardowych podejść. Systematycznie testujemy nowe narzędzia i metody, aby optymalizować pracę i osiągać lepsze wyniki.
• Równa relacja: menadżer ds. rekrutacji i rekruter to partnerzy, których łączy wspólna pasja jeden wspólny cel
• Rozwój osobisty: w zespole wspieramy rozwój osobisty i zawodowy każdego z nas. Wierzymy, że ciągła nauka i samodoskonalenie to kluczowe elementy sukcesu