Młodszy Rekruter w Raiffeisen Bank

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina - ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.  

Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadcząc szeroki zakres usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małych i średnich przedsiębiorstw, instytucji finansowych. 

Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, znajdowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i włączania do codziennej pracy. Naszym sposobem jest łączenie zasad skupienia się na człowieku i innowacyjności w pracy.   

Zostań częścią #Raifkomanda.

Oferujemy

Doświadczenie pracy w dużym, systemowym międzynarodowym biznesie:< /strong> pracę w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy różnorodne i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników. 

Stabilny dochód:konkurencyjne wynagrodzenie.

Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze). 

Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy ze współpracownikami oraz możliwość rozwoju zawodowego i przekwalifikowania się. Udział w selekcjach wewnętrznych. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Imprezy integracyjne i udział w projektach społecznych.

Poszukujemy pracy dla absolwentów i kandydatów z minimalnym doświadczeniem zawodowym, aby rozpocząć karierę w HR i rekrutacji< /p>

Wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacji od poszukiwania do zatrudnienia będzie dodatkowym atutem
• Zrozumienie ukraińskiego rynku kandydatów
< li>Doskonałe umiejętności komunikacyjne, silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne

Wymagania dotyczące umiejętności miękkich:

• Elastyczność i umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku
• Samoorganizacja
• Zorientowanie na wyniki
• Odpowiedzialność
• Umiejętności gry w zespole
< /ul>

Co będziesz robić:

• Rekrutacja, wyszukiwanie i headhunting specjalistów call center
• Benchmarking wynagrodzeń, badania i kandydat analiza rynku
• Koordynacja procesów rekrutacji pełnego cyklu, zapewniająca kandydatom łatwe i pozytywne doświadczenia
• Zarządzanie relacjami z wyspecjalizowanymi agencjami rekrutacyjnymi
• Zarządzanie relacjami z centra zatrudnienia na terenie Ukrainy
• Ścisła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu głębszego zrozumienia roli, wymagań i potrzeb
• Obliczanie, planowanie i wdrażanie wyszukiwania i budowy różnych kanałów pozyskiwania talentów
• Rozwiązywanie różnych problemów związanych z rekrutacją z klientami i zespołami wewnętrznymi

Nasz zespół w Facebook