KPMG to globalna organizacja niezależnych firm doradczych świadczących usługi audytorskie, podatkowe i doradcze. KPMG to marka, pod którą działają i świadczą profesjonalne usługi firmy członkowskie KPMG International Limited („KPMG International”). Termin „KPMG” odnosi się do poszczególnych firm członkowskich w ramach organizacji KPMG lub do jednej lub większej liczby firm członkowskich łącznie. Firmy KPMG działają w 143 krajach i terytoriach, zatrudniając ponad 273 000 partnerów i pracowników p
KPMG to globalna organizacja niezależnych firm doradczych świadczących usługi audytorskie, podatkowe i doradcze. KPMG to marka, pod którą działają i świadczą profesjonalne usługi firmy członkowskie KPMG International Limited („KPMG International”). Termin „KPMG” odnosi się do poszczególnych firm członkowskich w ramach organizacji KPMG lub do jednej lub większej liczby firm członkowskich łącznie. Firmy KPMG działają w 143 krajach i terytoriach, zatrudniając ponad 273 000 partnerów i pracowników pracujących w firmach członkowskich na całym świecie. Każda firma KPMG jest prawnie odrębną i odrębną jednostką i tak się opisuje. Każda firma członkowska KPMG jest odpowiedzialna za swoje własne obowiązki i zobowiązania. Poszukujemy młodszego rekrutera do naszego zespołu HR, dołącz do nas i wspólnie przeżyjmy podróż HR!Co robimy:Wysokiej jakości, niezależne audyty sprawozdań finansowych są niezbędne do utrzymania inwestora zaufanie. Specjaliści KPMG Audit w firmach członkowskich KPMG angażują się w interes publiczny. Ci doświadczeni specjaliści starają się podważać założenia i odblokowywać cenne spostrzeżenia w oparciu o dogłębne zrozumienie działalności i branży organizacji oraz innowacyjne metodologie i podejścia do audytu. Obowiązki: Zapewnianie jakości i terminowej rekrutacji doświadczonych pracowników. Pośrednie, bezpośrednie wyszukiwanie i wstępna weryfikacja życiorysów kandydatów. ocena i selekcjaPrzygotowywanie ofert pracy dla wybranych kandydatów, koordynacja procesu rekrutacjiKoordynacja kampanii mających na celu pozyskanie kandydatów na studiaWymagania:Wykształcenie licencjackie lub magisterskieAngielski na poziomie średniozaawansowanymMinimum 6 miesięcy doświadczenia jako RekruterDoskonałe umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych (rozmowy kompetencyjne będą dodatkowym atutem)Duża wiedza w zakresie zasobów wyszukiwania i narzędzi badawczych ; doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktówProaktywny i zmotywowany, zdolny do samodzielnej pracyPrzyjazny, pewny siebie, zwracający uwagę na szczegóły