HedgeHog to międzynarodowa agencja rekrutacyjna nowej generacji, która kieruje się światowymi standardami organizacji procesów pracy. Specjalizujemy się w poszukiwaniu, adaptacji i rozwoju personelu. Biura HedgeHog zlokalizowane są w 11 miastach Ukrainy. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi firmami – zarówno ukraińskimi, jak i międzynarodowymi. Lwia część naszych klientów to firmy logistyczne zlokalizowane w USA, Meksyku i Europie. Dziś nasz klient, firma z branży logistyki międzynarodowej,
HedgeHog to międzynarodowa agencja rekrutacyjna nowej generacji, która kieruje się światowymi standardami organizacji procesów pracy. Specjalizujemy się w poszukiwaniu, adaptacji i rozwoju personelu. Biura HedgeHog zlokalizowane są w 11 miastach Ukrainy. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi firmami – zarówno ukraińskimi, jak i międzynarodowymi. Lwia część naszych klientów to firmy logistyczne zlokalizowane w USA, Meksyku i Europie. Dziś nasz klient, firma z branży logistyki międzynarodowej, musi wzmocnić swój zespół rekruterami, którzy są gotowi do pracy z młodszymi stanowiskami pracy oczekiwania od kandydata: Potrafisz wyszukiwać i jesteś gotowy to zrobić; Piszesz w wolnych miejscach zdania nieogólne, ataki, które kandydat rozumie – chodzi o niego. Oceniając kandydata, posługujesz się metodologią STAR. Potrafisz to zrobić; analizujesz odpowiedzi kandydata i przekazujesz cenne informacje interesariuszowi; Rozumiesz znaczenie „doświadczenia kandydata”; nie przestajesz, gdy standardowe kanały wyszukiwania zostaną już wyczerpane; pracujesz z zastrzeżeniami i kontrofertami; rozwój i poszukiwanie nowych rozwiązań O stanowisku: Zamykanie wakatów na różnych poziomach Wyszukiwanie kandydatów; Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z menadżerem, organizacja wszystkich etapów rekrutacji. Firma oferuje: Pracę nowoczesne biuro w (BC „Żubr”, Most Przemysłowy – w zależności od lokalizacji); Godziny zatrudnienia 9.00-18.00, pon.-pt., jeden dzień zdalnie (wg Wniosku o poszukiwanie i rekrutację personelu); Ubezpieczenie medyczne po 1 roku pracy (zgodnie z wnioskiem o poszukiwanie i selekcję personelu Kar' rozwój międzynarodowy); Doceniamy nowe rozwiązania, pomysły i ufamy ich realizacji w nowej roli; Szkolenia korporacyjne. Zapoznanie się z amerykańskimi świętami i uroczystościami, takimi jak Święto Dziękczynienia. Możliwość poznania firmy „od środka” przed podjęciem decyzji kroki, aby otrzymać ofertę pracy: Wywiad z rekruterem Wywiad z interesariuszem Dzień powitalny Oferujemy bliższe poznanie się w sieciach społecznościowych: Tik Tok | Instagram YouTube |