Młodszy Analityk ds. Pojednania w Gamingtec

Czy jesteś gotowy, aby postawić swoje pierwsze kroki w dziedzinie finansów? Rola Młodszego Analityka ds. rekoncyliacji to stanowisko podstawowe, które otwiera drzwi możliwości poznania podstawowych procesów przetwarzania płatności od strony operacyjnej i finansowej. Rola wymaga dużej uwagi i chęci szybkiego uczenia się. Do głównych obowiązków należy uzgadnianie transakcji pomiędzy różnymi biurami zaplecza, ręcznie oraz za pomocą narzędzia do uzgadniania opracowanego wewnętrznie przez nasz zespół IT. Ta rola zapewnia wyjątkową możliwość dołączenia do naszego Zespołu bez doświadczenia zawodowego i dalszego rozwoju w Firmie, w tym priorytetowej aplikacji na stanowiska otwarte w Firmie. Jedyne, czego potrzebujesz to: Dbałość o szczegóły i ustrukturyzowane podejście do realizacji Twoich wyników; Dobra analiza analityczna umiejętności i gotowość do szybkiego uczenia się; Gracz zespołowy z dobrze rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi, zarówno werbalnymi, jak i pisemnymi; Potrafi pracować dotrzymując terminu, dostosować się do wszelkich zmian w planie i sygnalizować wszelkie potencjalne sprzeczne priorytety; Motywacja do znajdowania kompleksowych rozwiązań i pracować interdyscyplinarnie i ze zdalnymi zespołami;Gotowość do pracy z dużą ilością informacji na potrzeby uzgadniania w Excelu i korzystania z narzędzia uzgadniającego;Co najmniej zaawansowana znajomość języka angielskiego i doskonałe umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach.Dobrze będzie, jeśli posiadasz: Doświadczenie w branży; Praktyczne umiejętności Excela (wzory, tabele przestawne, funkcje referencyjne); Power Query; Zrozumienie księgowości. Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco: Uzgadnianie transakcji przetwarzania bramki płatniczej na wielu rachunkach bankowych i dostawcach systemów płatności za pomocą narzędzia uzgadniającego i Excel; Identyfikuj i przygotowuj podsumowania zaległych pozycji, które należy sprawdzić zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymi; Współpracuj ze współpracownikami z FinOps i zespołami wewnętrznymi (obsługa klienta, IT), a także kontaktuj się z korespondentami w celu zbadania i rozwiązania pozycji uzgadniających; Twórz i przeglądaj wewnętrzne lub raportowanie zewnętrzne – rutynowe lub doraźne;Uczestnij i aktywnie uczestnicz w spotkaniach przeglądowych, przekazując dokładne aktualizacje statusu swoich produktów i zgłaszając wszelkie zapytania lub problemy;Oznacz, jeśli jakiekolwiek ulepszenia mogłyby usprawnić proces lub raportowanie lub ulepszyć Narzędzie uzgadniania.So , dlaczego Gamingtec? Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragnieniem rozwoju swojej kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy międzynarodowym zespołem, który traktuje siebie z szacunkiem i dąży do tych samych celów. Wierzymy w wolność i elastyczność oraz ufamy, że nasi pracownicy będą wykonywać swoją pracę w sposób, który im odpowiada. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju! Dlaczego pokochasz pracę tutaj: Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się z szacunkiem i dążą do tego samego celu; Wolność i odpowiedzialność. Nie musisz mówić, co masz robić; Konkurencyjne wynagrodzenie. Zależy nam tylko na najlepszych wykonawcach, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedzę. Całkowicie zdalniepraca. Jeśli znajdujesz się w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, będziesz mieć również możliwość udania się do biura;Elastyczny grafik pracy. Nie liczymy czasu, mierzymy efektywność. Nielimitowane dni płatnych urlopów i zwolnień lekarskich. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalać; Stały rozwój kariery i możliwości uczenia się! Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok; Polecaj znajomych i zostań nagrodzony premię po okresie próbnym;Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne, które będzie dla Ciebie odpowiednie i uzyskaj za nie rekompensatę. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztów; Plan elastycznych świadczeń. Zdecyduj, za które z Twoich działań/wydatków chcesz, aby firma Ci zrekompensowała. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień spa itp.; Podstawa edukacyjna w nauce czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą. A oto jak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna: 30-minutowa rozmowa kwalifikacyjna z członkiem naszego zespołu HR, aby poznać Ciebie i Twoje doświadczenie ;Ostatnia 2-godzinna rozmowa z zespołem, podczas której ocenimy, czy pasujesz do naszej kultury i stylu pracy. Brzmi interesująco? Nie wahaj się aplikować lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!