Młodszy Analityk ds. Pojednania w Gamingtec

Czy jesteś gotowy, aby stać się głównym punktem kontaktowym dla partnerów Gamingtec? Rola młodszego analityka ds. uzgadniania to stanowisko na poziomie podstawowym, które otwiera drzwi do możliwości poznania podstawowych procesów przetwarzania płatności od strony operacyjnej i finansowej. Rola ta wymaga dużej uwagi i chęci szybkiego uczenia się. Do głównych obowiązków należy uzgadnianie transakcji pomiędzy różnymi biurami zaplecza, ręcznie oraz za pomocą narzędzia do uzgadniania opracowanego wewnętrznie przez nasz zespół IT. Ta rola zapewnia niepowtarzalną możliwość dołączenia do naszego Zespołu bez doświadczenia zawodowego i dalszego rozwoju w Firmie, w tym priorytetowej aplikacji na stanowiska otwarte w Firmie. Jedyne, czego potrzebujesz to: Dbałość o szczegółowe i zorganizowane podejście do realizacji Twoich zadań, Dobre umiejętności analityczne i gotowość do szybkiego uczenia się, Gracz w zespole z dobrze rozwiniętymi umiejętnościami komunikacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej;Umiejętność pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem, elastycznego reagowania na wszelkie zmiany w planie i sygnalizowania wszelkich potencjalnych sprzecznych priorytetów;Motywacja do znajdowania kompleksowych rozwiązań i pracy międzyfunkcyjnej oraz z zespołami zdalnymi;Gotowość do pracy z dużymi dużej ilości informacji do celów uzgadniania w Excelu i korzystania z narzędzia areconciliation;Co najmniej zaawansowany angielski i doskonałe umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach.Będzie również wspaniale, jeśli posiadasz:Doświadczenie w odpowiednim sektorze;Praktyczne umiejętności Excela (wzory, tabele przestawne, funkcje referencyjne);Power Query;Zrozumienie księgowości Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco: Uzgodnij transakcje realizowane przez bramkę płatniczą na wielu rachunkach bankowych i u dostawców systemów płatności za pomocą narzędzia uzgadniającego i programu Excel; Identyfikuj i przygotowuj podsumowania zaległych pozycji, które mają zostać zwrócone zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymi; Współpracuj ze współpracownikami FinOps i zespołami wewnętrznymi ( Obsługa klienta, IT) oprócz kontaktowania się z korespondentami w celu zbadania i rozwiązania kwestii uzgadniających;Tworzenie i przeglądanie raportów wewnętrznych lub zewnętrznych — rutynowo lub doraźnie;Uczestniczenie i aktywne uczestnictwo w spotkaniach przeglądowych, przekazywanie dokładnych aktualizacji statusu produktów oraz zgłaszanie wszelkich zapytań lub problemów;Oznaczanie, jeśli można wprowadzić jakiekolwiek ulepszenia usprawnij proces lub raportowanie lub ulepsz narzędzie do uzgadniania. Dlaczego więc Gamingtec? Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragniesz rozwoju swojej kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Stwórz międzynarodowy zespół, który traktuje siebie nawzajem z szacunkiem i dąży do tych samych celów. Wierzymy w swobodę i elastyczność i ufamy naszym pracownikom, że wykonują swoją pracę w sposób, który im odpowiada. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju! Dlaczego pokochasz pracę tutaj: Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się nawzajem z szacunkiem i dążą do tego samego celu; Wolność i odpowiedzialność. Nie musisz mówić, co masz robić; Konkurencyjne wynagrodzenia. Zależy nam na najlepszych pracownikach, oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedzę;Pracę w pełni zdalną. Jeśli znajdujesz się w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, tybędzie miał także możliwość dotarcia do biura;Elastyczny grafik pracy. Nie monitorujemy czasu, nie mierzymy wydajności; Nieograniczone płatne urlopy i dni zwolnień chorobowych. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalić; Stały rozwój kariery i możliwości uczenia się! Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok; Polecaj znajomych i zostań nagrodzony premią po ich przejściu okres próbny;Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne, które będzie dla Ciebie odpowiednie i otrzymaj odszkodowanie. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztów; Plan elastycznych świadczeń. Zdecyduj, za które z Twoich działań/wydatków chcesz, aby firma Ci zrekompensowała. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, subskrypcja Netflix, dzień aspa itp.; Fundacja edukacyjna ucząca się czegoś nowego. Weź udział w naszej odbywającej się dwa razy do roku rywalizacji, która da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą. A oto jak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna: 30-minutowa rozmowa kwalifikacyjna z członkiem naszego zespołu HR, aby poznać Ciebie i Twoje doświadczenie; Końcowa 2-godzinna rozmowa z zespołem, aby ocenić Twoje pasują do naszej kultury i stylu pracy. Brzmi interesująco? Nie wahaj się, aplikuj lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!