Młodszy inżynier ds. kontroli jakości w Abz.agency®

WAŻNY! Obowiązuje na dzień 29 marca 2024 r., 1-miesięczny staż. Poszukujemy inżyniera ds. kontroli jakości z ponad rocznym doświadczeniem. Czy chciałbyś pracować z TOP stosem technicznym? Chcesz uczyć się od kolegów z szeroką wiedzą? Chcesz zejść z bieżni i rozwijać swoje umiejętności? Wykonaj więc zadanie testowe, przejdź kilka rozmów kwalifikacyjnych i przejdź miesięczny staż, a otworzysz drzwi do nowych możliwości. Nie będzie to łatwe, wymagamy od pracowników ciężkiej pracy i szybkiego rozwijania swoich umiejętności. Będziesz blisko współpracować z innymi inżynierami QA, front-end developerami, back-end developerami, projektantami, PMami i innymi pracownikami. Nasz PM dołoży wszelkich starań, abyś czuł się komfortowo pracując w firmie. Firma wprowadziła dla każdego pracownika PDP (Plan Rozwoju Osobistego). Nasz pełnoetatowy lektor języka angielskiego zapewni wsparcie i udoskonali Twoją znajomość języka angielskiego. Dlaczego poszukujemy nowych członków zespołu: W związku z rozwojem naszej firmy i pomyślnym zawarciem nowych kontraktów na rok 2024 aktywnie poszukujemy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowy dołączyć do naszego zespołu. Obecnie wolne są 2 stanowiska. Zadanie testowe Czekamy na przesłanie nam rozwiązania w ramach naszego zadania testowego. Przewidywany czas zakończenia 30-60 minut. Spółka może według własnego uznania nie przekazywać kandydatom powodu odrzucenia oraz szczegółów technicznych przebiegu testu. Po przejściu do III etapu rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie miał możliwość aby otrzymać informację zwrotną od specjalisty technicznego dotyczącą Twojego zadania testowego, zawierającą szczegóły techniczne. Link do zadania testowego: https://drive.google.com/file/d/1PJjcDJPoSn-xKCf913EPWPSA3Szdf1eX/viewKlikając link (nazwa firmy) w w nagłówku wakatu można znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, film, zdjęcia, kontakty kierownika HR oraz link do naszej strony internetowej. Nasze warunki pracyNasze biura są dobrze wyposażone w przerwy w dostawie prądu: generator benzynowy, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia prąd dla urządzenia i oświetlenie standby, Dostawca Internetu światłowodowego, Starlink zapewnia dostęp do Internetu;Pierwszy miesiąc będzie płatnym stażem;Okres stażu płatny w formie stałej miesięcznej raty w UAH;Wynagrodzenie zawsze stabilne i terminowe;Pracujemy oficjalnie (Prywatny Przedsiębiorca wg. kontrakt);Wynagrodzenie naliczane jest w $/h, przy obciążeniu od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały przepracowany czas jest opłacany);Dodatkowo: firma płaci Bench w wysokości 75% stawki, a FuckUp w wysokości 50% stawki;Rewizja stawki godzinowej co pół roku o +50% (zgodnie z przepisami); Premia kwartalna uzależniona od wyników projektu; Zajęcia z języka angielskiego 2 razy w tygodniu (grupy dwuosobowe, po godzinach pracy); MacBook Pro 13/16, monitor 4K, stojak, mysz, klawiatura, słuchawki, wygodny fotel, firmowa koszulka i kubek; 75% wynagrodzenia jest również wypłacane za „ławkę”. «Ławka» oznacza czas gotowości — kiedy nie masz projektu i pracujesz nad PDP lub innymi osobistymi/wewnętrznymi zadaniami, aby poprawić swoją wiedzę i umiejętności; Dzień roboczy od 8:00 do 17:00 (Plan na dzień to dokonane na spotkaniu stand-up i muszą zostać zrealizowane (uwzględniając zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi.Po akceptacji pracy Premier zamyka dzień pracy);Śniadania, obiady i inne rzeczy w kuchni na koszt firmie (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce);Praca w jednym z 5 naszych biur (5−15 minut pieszo od stacji metra): К1 (М) Pozniaky К2 (М) Lukianivska/Kontraktova Plac К3 (М) Tarasa Szewczenko К4 (М) Osokorki К5 (М) Slavutych Szanse/korzyściRozwój osobisty: Pracownicy opracowują swój Plan Rozwoju Osobistego (PDP), koncentrując się na doskonaleniu umiejętności i wiedzy.Regularny przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są weryfikowane dwa razy w roku na podstawie PDP osiągnięcia i inne wskaźniki wydajności. Możliwość studiowania testów automatycznych w ramach PDP i pisania autotestów dla naszych projektów w przyszłości. Wsparcie zespołu i współpraca: Pracuj z doświadczonymi kolegami i kierownikami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc przy złożonych zadaniach. Uczenie się nowych technologii : Pracownicy są zachęcani do systematycznego odkrywania i poznawania nowych technologii i dziedzin istotnych dla ich ról. Metodologia Kanban w zarządzaniu zadaniami: Firma wykorzystuje «Scrumban» (naszą własną odmianę systemu Kanban z elementami Scrum) w celu skutecznego planowania i wykonywania codziennych zadań .ZadaniaTestowanie:Funkcjonalne;Regresja;Testowanie ścieżki krytycznej;Testy dymne;Testowanie UX (usability);Badanie PRD (wymagań technicznych), makiet i makiet;Przygotowywanie list kontrolnych i przypadków testowych;Pisanie raportów o błędach;Utrzymanie dokumentacji;Aktywna komunikacja z programistami .Będzie dodatkowym atutemDoświadczenie w pisaniu testów automatycznych;Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych (frontend, backend);Doświadczenie w testowaniu UX (usability) i interfejsów.