Młodszy programista Pythona (Django). w PLANEKS

Zacznijmy od tego, co oferuje PLANEKS:

0. Szybki i wygodny proces rekrutacji.

1. 100% możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy - wybierz godziny pracy w godzinach 8:00-20:00.

2. Zarządzaj swoim budżetem $$$$ na wynagrodzenia - bilety podróżne, sprzęt do pracy, ubezpieczenie zdrowotne, oprogramowanie, sport, szkolenia.

3. Wynagrodzenie wypłacane w USD + zwrot podatku. Przegląd co 6 miesięcy. Chcemy, aby wszyscy mieli pewność co przyniesie jutro.

4. Wszystko po to, aby zapewnić dobry wypoczynek. TAK: Płatne urlopy, święta państwowe, zwolnienia lekarskie (oraz wsparcie w przypadku poważnych chorób). NIE: nadgodziny, praca w weekendy.

5. Regularny feedback, mentoring, przegląd kodu. Przyjazny i profesjonalny zespół, który Cię wspiera. Cóż, jesteśmy dumni z tego, jak sobie z tym poradziliśmy. Dzięki temu zawsze możesz na nas liczyć.

6. Kluby konwersacyjne z native speakerem, aby stale utrzymywać poziom znajomości języka angielskiego.

7. Brak biurokracji - przejrzyste procesy i płaskie zarządzanie. Praca zdalna oznacza możliwie najprostszą pracę, pozwalającą na wydajną pracę.

Proponujemy coś bardziej znaczącego niż praca. PLANEKS oznacza rozwój nowego stylu życia dla naszych współpracowników i klientów. Więc weź w tym udział!

 {/p>

Na tym stanowisku zakłada się, że posiadasz następującą wiedzę i kompetencje:

To prosta lista dla tych, którzy brali udział w tworzeniu stron internetowych dowolnego komercyjnego projektu, który pozwala robić naprawdę fascynujące rzeczy.

1. Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania (co najmniej 1 rok) z:

— Python i Django

— PostgreSQL lub MySQL

— Celery

— Dostawcy usług w chmurze

2. Znajomość REST i doświadczenie w pracy z API REST

3. Rozumienie JS, HTML, CSS (zwykle 0-20% aktywności)

4. Komunikatywność w języku angielskim (dobrze w pisaniu i mówieniu)

Będziesz zajmował się i był odpowiedzialny za:

1. Rozwijamy, wspieramy i utrzymujemy projekty w Pythonie - zazwyczaj tworzymy produkty od podstaw, ale mamy też już istniejące projekty, w których zespół deweloperski powinien zostać rozszerzony. Nie pracujemy też ze starszymi bazami kodu.

2. Rozwiązuj wyzwania techniczne — wszystkie nasze projekty są inne i nigdy nie będziesz się nudzić wykonując te same zadania każdego dnia, więc Twój ciekawski umysł będzie regularnie stawiany przed wielkimi wyzwaniami.

3. Dbaj o jakość (kod, testy, funkcje biznesowe, dokumentacja) - każdy lubi pracować z czystym, czytelnym kodem, dlatego ważne jest, aby taki był.

4. Weź udział w recenzjach kodu - zazwyczaj są to recenzje krzyżowe w zespole lub recenzje przeprowadzane przez osobę wyższą.

5. Komunikuj się z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi – mamy kontakt ze wspaniałymi umysłami – pomysłowymi klientami i wspierającymi współpracownikami!

6. Popraw swoje umiejętności techniczne i miękkie - to zwykła ewolucja :)