Młodszy Specjalista ds. Public Relations w HOLYWATER

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy z HOLYWATER Anżela Hrynishak Anżela Hrynishak 💙💛 Specjalista ds. pozyskiwania talentów w HOLYWATER HOLYWATER to firma technologiczna, która tworzy spersonalizowane światy dla ponad 20 milionów użytkowników, łącząc kreatywność autorów z wydajnością sztucznej inteligencji Produkty My Drama to pionowa platforma seriali wideo z oryginalnymi, jednominutowymi odcinkami każdy, opartymi na naszym bestsellerze książki i interaktywne historie, numer 1 w Europie i amerykańscy gracze w tym nisze.My Passion to aplikacja zajmująca się książkami romantycznymi nr 1 w ponad 10 krajach.AI Companion to cały świat, w którym ożywają Twoje ulubione postacie. Dzięki AI Companion możesz komunikować się ze swoimi ulubionymi bohaterami i bohaterkami naszych książek, seriali i interaktywnych historii. Będziesz miał okazję uczyć się od zespołów, które zapewniły wysokie wskaźniki i osiągnięcia w naszych produktach: Ponad 20 milionów. instalacji naszych aplikacji. Geografia obejmuje użytkowników z ponad 190 krajów, w tym ze wszystkich krajów poziomu 1. Co miesiąc dołącza do nas ponad milion osób. nowych użytkowników. Nasze produkty zajmują TOP pozycje w swoich niszach w USA i Europie. Firma HOLYWATER powstała w 2020 roku w grupie firm Genesis. Od tego czasu zespół powiększył się z 6 do 120+ specjalistów, a nasze aplikacje wielokrotnie stawały się liderami w swoich niszach w USA, Australii, Kanadzie i Europie. W wywiadzie z dyrektorem generalnym Bohdanem Nesvitem dla The Recursive można dowiedzieć się m.in drogę firmy i wyzwania stojące przed nią na wczesnych etapach. Oraz z artykułów w HackerNoon i TechCrunch na temat My Drama, AI Companion i niszy seriali pionowych. Więcej informacji o firmie znajdziesz na naszym LinkedIn. Niedawno uruchomiliśmy projekt „WRITE” – zakrojony na szeroką skalę otwarty konkurs dla ukraińskich autorów z gatunku romansów w celu ich publikacji i popularyzacji na rynku międzynarodowym i na Ukrainie. Dla wszystkich Od 4 lat aktywnie kształtujemy firmę, aby nasi pracownicy mogli w pełni realizować swój potencjał i osiągać najbardziej ambitne cele cele Pomaga nam w tym sześć kluczowych wartości, które wykrystalizowały się z naszego doświadczenia i podejścia do pracy: świadomość, ciągły rozwój, motywacja, wytrwałość i elastyczność, wolność i odpowiedzialność, orientacja na wyniki. Pomożemy Ci zintegrować się z naszym otoczeniem i, poprzez własne działania naucz Cię ucieleśniać te wartości w życiu, aby być z nami udało Ci się odkryć swój potencjał. Kogo szukamy do zespołu. Poszukujemy Specjalisty ds. PR, który rozwinie naszą markę HR i zwiększy widoczność firmy na rynku ukraińskim. Będziesz odpowiedzialny za współpracę z ukraińskimi mediami, portalami karier i platformami edukacyjnymi, organizowanie wydarzeń i współpracy, a także tworzenie informacjiриводів, які підкреслюватимуть експертизу компанії та допомагатимуть залучати нові таланти.Задачі, над якими вам треба буде працювати:Взаємодія з медіа. Організація, пітчинг та просування експертних матеріалів, статей, новин, релізів та героїв у TIER-1 українські медіа.Підготовка матеріалів та інтерв’ю. Проведення інтерв’ю та написання статей, пітчів, пресрелізів, а також редагування інтерв’ю та експертних матеріалів.Інфоприводи та ідеї для публікацій. Пошук і створення інфоприводів та ідей для висвітлення компанії, визначення найкращих можливостей для демонстрації експертизи компанії та героїв у зовнішніх комунікаціях.Розвиток HR-бренду. Співпраця з HR-департаментом для проведення спільних заходів із ключовими медіа та платформами. Організація участі компанії в профільних заходах та робота над цікавими колабораціями — з університетами та школами, запуск програм стажувань. А також співпраця з кар’єрними майданчиками та забезпечення консистентної присутності компанії на них.Очікування до вашого досвіду і навичок:Щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді в PR-агенції або in-house.Успішна співпраця з TIER-1 українськими медіа.Вміння просувати експертні знання та спеціалістів у зовнішніх комунікаціях.Досвід пітчингу та створення інфоприводів.Розуміння українського IT- та медіаринку — наявність контактів із ключовими медіа.Вміння готувати та редагувати тексти різних форматів.Здатність генерувати ідеї для колаборацій і спецпроєктів та реалізовувати їх «під ключ».Розвинені навички пошуку та аналізу інформації.Бенефіти, які ми пропонуємо:Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається — ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами — наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс — це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.Сучаснw sprzęt, usługi i narzędzia do pracy Urlop 20 dni roboczych w roku, a także odpoczynek w dni ustawowo wolne od pracy Usługi lekarza zakładowego, a po okresie próbnym zapewniamy Państwu ubezpieczenie zdrowotne w nieograniczonej liczbie dni chorobowych Rekompensata za członkostwo w klubach sportowych i dostęp do sekcji sportowych Rekompensata za wsparcie zdrowia psychicznego i zajęcia z psychologiem Etapy selekcji, przez które razem z Tobą przechodzimy: 1. Wstępne badanie przesiewowe. Nasz specjalista ds. rekrutacji zada kilka pytań (w trakcie rozmowy lub w messengerze), aby przed rozmową kwalifikacyjną poznać Twoje doświadczenie i umiejętności 2. Zadanie testowe. Otrzymasz zadanie, które będzie podobne do Twojej przyszłej pracy. Dla Ciebie jest to okazja do głębszego zaprezentowania swojego doświadczenia i otrzymania informacji zwrotnej, która pomoże Ci w rozwoju. A dla nas jest to szansa na poznanie Twojego sposobu myślenia i ocenę podejść, narzędzi i rozwiązań, które wykorzystujesz w swojej pracy 3. Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji. Na tym etapie porozmawiasz ze swoim przyszłym menadżerem. Omówimy Twoją wiedzę i umiejętności, a także omówimy nasze stanowisko, zespół, wyzwania i zadania na przyszłość, a także odpowiemy na wszelkie pytania.4. Podnoszenie poprzeczki. Jest to rozmowa z menadżerem wyższego szczebla grupy spółek Genesis, który nie będzie z Tobą bezpośrednio współpracował. Podnoszący poprzeczkę skupia się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko będziesz się rozwijać razem z nami. To świetna okazja, aby zobaczyć najsilniejszych graczy w naszym ekosystemie i zadać im interesujące Cię pytania. Prześlij nam opinię, a obiecujemy, że będzie to fajna i satysfakcjonująca podróż! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Przemysły Wydawnictwo książkowe i periodyczne