Młodszy kierownik projektu / Młodszy kierownik projektu (lokalizacja) w biurze w Dnieprze w InText

Junior Project Manager / Młodszy kierownik projektu (lokalizacja) do biura w Dnipro Dnipro Od 2002 roku firma InText świadczy usługi lokalizacji wielojęzycznej (w tym lokalizacji gier) i DTP w branży językowej dla ponad 300 klientów korporacyjnych na całym świecie. Uczestniczymy w konferencjach międzynarodowych (tcworld, LocWorld, Games Gathering i inne). Oferta Junior PM przeznaczona jest dla osób chcących budować karierę w międzynarodowej firmie, nastawionych na długoterminową współpracę, a jednocześnie punktualnych, dbających o szczegóły i potrafiących szybko analizować informacje. Warunki pracy: zatrudnienie na pełny etat w biurze w Dnieprze; po wprowadzeniu na stanowisko istnieje możliwość łączenia pracy w biurze z pracą zdalną (raz w tygodniu); dzień roboczy od 10:00 do 19:00, od poniedziałku do piątku; 24 dni płatnego urlopu w roku i 10 płatnych dni wolnych, rekompensata za zwolnienie lekarskie. Cel pracy: zapewnienie klientom zagranicznym wysokiej jakości obsługi projektów wielojęzycznych i DTP. Zadania Młodszego Premiera: utrzymywanie kontaktu z klientami i kontrahentami (prowadzenie korespondencji, uzgadnianie warunków i koordynacja procesu realizacji zamówień); zarządzać projektami w specjalnym systemie zarządzania projektami (CRM); przygotowywać pakiety dokumentów do tłumaczenia w programach tłumaczeniowych oraz przeprowadzać automatyczną kontrolę jakości realizowanych zleceń. Aby skutecznie wykonywać te zadania ważna jest: znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (Upper-Intermediate): wszelka komunikacja z klientami, a często także z kontrahentami odbywa się w języku angielskim. Angielski jest podstawowym językiem naszego systemu CRM i częścią oprogramowania branżowego; być gotowym do nauki i pracy w programach tłumaczeniowych: działalność PM wiąże się z pracą z dużą liczbą oprogramowania branżowego, które jest stale aktualizowane; posiadać wykształcenie wyższe (głównie filologiczne/tłumaczące). Filolodzy zazwyczaj bez problemu rozumieją poszczególne rodzaje usług, system rozliczeń i logikę prowadzenia projektów tłumaczeniowych. Ale w naszym zespole pracują menedżerowie z różnym wykształceniem, dlatego ograniczamy się wyłącznie do lingwistyki. Nasz proces rekrutacyjny obejmuje do 10 pracowników: testowanie → rozmowa kwalifikacyjna przez rekrutera → rozmowa rekrutacyjna przez rekrutera → staż → biuro na Twoim stanowisku. Zalety współpracy z ZMA: Profesjonalne i dodatkowe szkolenia. Omawiamy, jak pracować z nowoczesnymi technologiami tłumaczeniowymi (narzędziami CAT), takimi jak SDLTrados, MemoQ, Memsource i innymi. Ponadto organizujemy dni wiedzy, kursy mistrzowskie i prezentacje prowadzone przez ekspertów branżowych. Jakość onboardingu. Podczas całego procesu wprowadzającego będzie Ci towarzyszyć mentor. Będziesz uczyć się od najbardziej doświadczonych pracowników firmy. Dzięki efektywnemu systemowi rozwoju zawodowego i osobistego będziesz mieć możliwość rozwoju kariery od Junior PM do Senior PM. Europejskie podejście do zarządzania i budowania kultury korporacyjnej. Kluczowymi wartościami naszego zespołu są waga łańcucha i zaufanie. Godna nagroda. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia, regularne podwyżki oraz stosujemy przejrzysty system KPI do wypłaty premii. Zapewniamy zatrudnienie zgodnie z gwarancjami Kodeksu Pracy Ukrainy. Dbamy o zdrowie psychiczne udzielając bezpłatnych konsultacji profesjonalnych psychoterapeutów. Unas wygodne biuro w centrum miasta (pyszne kaświeże owoce, dostawa zestawów posiłków, strefy rekreacyjno-sportowe, dobra muzyka w pomieszczeniach wspólnych). Wspieramy etatowych i niezależnych pracowników firmy oraz ich bliskich, mieszkańców miasta, zapewniamy pracę lokalnym przedsiębiorcom oraz oferujemy różnorodną charytatywną pomoc humanitarną. W odpowiedzi na Twoje CV prześlemy mailem szczegóły oferty pracy oraz zadanie testowe. Anastasia Levandovska, dział HR firmy InText