Firma finansowa „NovaPay” LLC (GKNOVA) w związku z powiększeniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Młodszy kierownik projektu”. Wymagania: doświadczenie w pracy w bankach, firmach finansowych i innych zajmujących się rozwojem, wdrażaniem, obsługą płatności infrastruktura (PTKS, POS) – od 6 miesięcy doświadczenie udziału w projektach związanych z płatnościami, PTKS, terminale POS w roli RM/BA, asystenta RM/BA, kierownika wsparcia – będzie dodatkowym atutem, umiejętność analizowania i usyst
Firma finansowa „NovaPay” LLC (GKNOVA) w związku z powiększeniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Młodszy kierownik projektu”. Wymagania: doświadczenie w pracy w bankach, firmach finansowych i innych zajmujących się rozwojem, wdrażaniem, obsługą płatności infrastruktura (PTKS, POS) – od 6 miesięcy doświadczenie udziału w projektach związanych z płatnościami, PTKS, terminale POS w roli RM/BA, asystenta RM/BA, kierownika wsparcia – będzie dodatkowym atutem, umiejętność analizowania i usystematyzowanie istotnego gromadzenia informacji w celu przygotowania raportów i prezentacji będzie również zaletą. Główne zadania: zapewnienie zakupu i obsługa terminali płatniczych (PTKS i POS-terminale): interakcja z dostawcami, sporządzanie, uzgadnianie i podpisywanie umów, wsparcie. opłacanie rachunków), organizowanie instalacji i instalacji terminali PTKS i POS w oddziałach, interakcja z siecią oddziałów w zakresie budowy procesów obsługi klienta w PTKS, monitorowanie zgodności z realizowanymi procesami biznesowymi, przygotowywanie raportów analitycznych, prezentacji do projektów , wykonywanie pozostałych zadań związanych z obsługą terminali PTKS i POS Oferujemy: pracę w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech, możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie, opiekę nad swoim zdrowiem psychicznym i fizycznym (ubezpieczenie medyczne, psychologiczne). konsultacje, korporacyjne społeczności sportowe), nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące poziom zawodowy) coroczne podwyżki wynagrodzeń według własnej efektywności spotkania ze znanymi prelegentami w programie mentoringowym Corporate Club oraz wsparcie dla każdego nowego pracownika możliwość pokazania swoich talenty (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)