W związku z powiększeniem personelu firma finansowa NovaPay LLC (Grupa NOVA) ogłasza konkurs na stanowisko „Młodszy kierownik projektu”. Wymagania: doświadczenie w pracy w bankach, firmach finansowych i innych zajmujących się rozwojem, wdrażaniem, wsparciem infrastruktura płatnicza ( PTKS, POS) — od 6 miesięcy doświadczenie w uczestniczeniu w projektach związanych z płatnościami, PTKS, terminale POS w roli RM/BA, asystenta RM/BA, kierownika wsparcia — będzie dodatkowym atutem, umiejętność analiz
W związku z powiększeniem personelu firma finansowa NovaPay LLC (Grupa NOVA) ogłasza konkurs na stanowisko „Młodszy kierownik projektu”. Wymagania: doświadczenie w pracy w bankach, firmach finansowych i innych zajmujących się rozwojem, wdrażaniem, wsparciem infrastruktura płatnicza ( PTKS, POS) — od 6 miesięcy doświadczenie w uczestniczeniu w projektach związanych z płatnościami, PTKS, terminale POS w roli RM/BA, asystenta RM/BA, kierownika wsparcia — będzie dodatkowym atutem, umiejętność analizowanie i systematyzowanie znacznych ilości informacji w celu przygotowania raportów i prezentacji będzie również zaletą. Główne zadania: zapewnienie zakupu i obsługa terminali płatniczych (terminale PTKS i POS): interakcja z dostawcami, sporządzanie, zatwierdzanie i podpisywanie umów. , obsługa płatności rachunków), organizacja instalacji i instalacji PTKS oraz terminali POS w oddziałach, interakcja z siecią oddziałów w zakresie budowy procesów obsługi klienta w PTKS, kontrola zgodności z realizowanymi procesami biznesowymi, przygotowywanie raportów analitycznych, prezentacje do projektów, wykonywanie innych zadań związanych z utrzymaniem PTKS i terminali POS Oferujemy: pracę w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech, możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie, dbałość o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne. (ubezpieczenia medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe), nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe) coroczne podwyżki wynagrodzeń zgodnie z własną efektywnością spotkania ze znanymi prelegentami w programie mentorskim Corporate Cluba oraz wsparcie dla każdego nowego pracownikowi możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)