Młodszy kierownik projektu w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU) ogłasza konkurs na stanowisko Młodszego Kierownika Projektu

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna na Ukrainie Ukraina, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Pdołącz do Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się tym, co zrobiłeś
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę że jesteś bohaterem!

Tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym.

Cel stanowiska:Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy) poszukuje energicznego i przyszłościowego kierownika projektu/projektów humanitarnych. Podlegając kierownikowi Pionu Zarządzania Projektami Departamentu Koordynacji Projektów i Dyrektorowi Programu, kierownik projektu musi zapewnić pomyślną realizację projektu/projektów poprzez zarządzanie i monitorowanie projektu/projektów na wszystkich etapach cyklu projektowego, zapewniając ogólną jakość. Sukces na tym stanowisku będzie wymagał ścisłej i skutecznej współpracy z Darczyńcą/Darczyńcami w ramach projektów, działów wewnętrznych oraz zrozumienia cyklu zarządzania projektem i programem.

Podstawowe obowiązki:

• Zarządzanie projekty
• Bierzeć udział w planowaniu i rozwoju procesu realizacji projektu/projektów, a także proaktywnie monitorować postęp, rozwiązując problemy i inicjując odpowiednie działania naprawcze w koordynacji z działami technicznymi i darczyńcami/darczyńcami
• Udzielać wsparcia w zarządzaniu projektem/projektem (monitorowanie budżetu, harmonogramów, osiągania celów wspólnie z działami technicznymi, zapewnienie efektywnej alokacji i wydatkowania środków zgodnie z wymogami finansowymi TCHU i darczyńca/darczyńcy)
• Koordynacja działań działów technicznych i zapewnienie im wsparcia w celu zapewnienia wysokiej jakości realizacji projektu, weryfikacja i konsolidacja raportów z projektu, materiałów komunikacyjnych i innych raportów przewidzianych umową z darczyńcą/darczyńcami, zapewniając ich terminowe składanie
• Komunikowanie się z przedstawicielami darczyńców w sprawie wyników projektów, zmian i postępu
• Współpraca z Departamentem PMER w celu zapewnienia wdrożenia procesów monitorowania, oceny i odpowiedzialności, które zapewniają uwzględnienie informacji zwrotnych w rozwoju projektów
• W stosownych przypadkach ułatwianie, koordynowanie i uczestniczenie w ewaluacjach, konferencjach, warsztatach, wspólnotach praktyków i/lub innych działaniach związanych ze wsparciem projektu/projektów
• Kontrolowanie istotności dokumentacja projektu/projektów.
• Wsparcie komunikacyjne z partnerami/Darczyńcami
• Komunikowanie i koordynowanie udzielania wsparcia przez jednostki TCHU. Może to obejmować proces identyfikacji potrzeb wsparcia, opracowywania planów i nadzorowania ich realizacji
• Uczestniczenie i przyczynianie się do rozwoju nowych projektów i propozycji zgodnych ze strategią TCHU

Dodatkowe obowiązki:

• Udział w spotkaniach mających na celu rozwój i doskonalenie podejść do zarządzania projektami i procesów biznesowych TCHU
• Udział w innych kwestiach związanych z działalnością Działu Koordynacji Projektów

Ogólne obowiązki:

• Aktywnie działaj na rzecz realizacji celów Czerwonego Krzyża.
• Wykonuj wszelkie inne zadania i obowiązki związane z pracą zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania dla kandydata:

• Wykształcenie wyższe lub równoważne (najlepiej w zakresie zarządzania projektami/programami lub dziedzin pokrewnych, szczególnie w naukach społecznych)
• Zrozumienie kluczowych praktyk i standardów reagowania humanitarnego, takich jak SPHERE i innych będzie zaletą
• Ogólne umiejętności finansowe, administracyjne, informacyjne i telekomunikacyjne, a także umiejętności informatyczne
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w czasie kryzysów humanitarnych lub w kontekście rozwoju będzie zaletą
• Wstecz doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej na podobnym stanowisku lub w organizacji (doświadczenie w pracy z Darczyńcami ECHO, USAID, OCHA, BHA, FCDO i innymi będzie znaczącym atutem)
• Zarządzanie projektami, w tym planowanie i sporządzanie harmonogramów, rozwój procesów, wdrażanie, monitorowanie i ocena
• Umiejętność wpływania i negocjowania, wdrażania zmian i zapewniania zdalnego wsparcia
• Wysoka znajomość języka
• Wymagany język angielski na poziomie B2 i wyższym
• Doskonała komunikacja umiejętności
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole
• Umiejętność współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi
• Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy
• Umiejętność budowania zaufania

Czynniki motywacyjne:

Profesjonalista:

• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w największej organizacji humanitarnej na Ukrainie
• doświadczenie w pracy z partnerami międzynarodowymi, umiejętność skutecznego zarządzania projektami

Kariera:

• możliwość rozwoju kariery

Dodatkowe:

• Ciekawa, zróżnicowana i wielozadaniowa praca;
• Zatrudnienie według wymagań KZpP;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie;
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje:

• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą;
• Dołącz do naszego zespołu i przyczyń się do rozwoju inicjatyw humanitarnych za pomocą technologii cyfrowych innowacja!

Naszym celem jest stworzenie w TCU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci i płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse dla wszystkich pracowników, w tym osób z niepełnosprawnością niepełnosprawnością.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność lub wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i narażeniu na kontakt seksualny, w tym w miejscu pracy.

Stałe miejsce pracy: Kijów.

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia i listu motywacyjnego oraz listu wskazującego stanowisko, na które chcesz pracować [email protected].

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami w pełni spełniającymi wymagania stawiane na stanowisku.