Młodszy menadżer produktu (Zdrowie i Uroda) w REDI

REDI to międzynarodowa firma produktowa posiadająca doświadczenie w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do swojego produktu.

Jesteśmy na rynku od 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na całym świecie. Naszą misją jako firmy jest gromadzenie najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu cyfrowego i zapewnienie im narzędzi do rozwoju zawodowego.

Projekt się rozwija, a my poszukujemy nowych talentów. Poszukujemy Produktu/Brand Managera, który przejmie pełny cykl rozwoju nowego produktu.

Sprawdź nasze zadania i korzyści poniżej. Być może wkrótce wzmocnisz nasz projekt.

Twoje zadania:

• dostosowywanie produktów do innych GEO;
• opracowywanie produktów od podstaw według różnych typów zadań (pełny cykl rozwoju, od pomysłu do produkcji);
• przeprowadzanie analizy produktów konkurencji;
• analizowanie trendów i cech niszowych;
• wyszukiwanie nowych producentów i komunikowanie się z istniejącymi w celu wprowadzenia produktów na rynek produkcji.

Oczekujemy od Ciebie:

• doświadczenia na stanowisku Product Managera/farmaceuty/technologa/asystenta Product Managera lub marketera od 1 roku;
• doświadczenia w obszarach farmaceutyki, medycyny, kosmetyków lub innych pokrewnych obszarach Health&Beauty
• praktycznego doświadczenia w analizie danych;
• zrozumienia nisz w obszarze urody i urody zdrowie;
• doświadczenie w pracy przy projektowaniu opakowań lub reklamie będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie w negocjacjach (komunikacja z klientem lub klientem bezpośrednim).

W zamian oferujemy sobie:

• nie tylko współpracowników, ale osoby, które nigdy nie są obojętne - cały czas generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się;
• brak sztywnych ram - stawiamy na wynik;
• elastyczni harmonogram: możesz rozpocząć o 9:00 lub 11:00 i zakończyć o 18:00 - 20:00, według własnego uznania;
• format - obecnie zdalny, ale posiadamy nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na życzenie), które wyposażone jest w duży generator biurowy oraz Internet światłowodowy działający nawet przy wyłączonych światłach; Język angielski jest zawsze przydatną umiejętnością na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników; psycholog korporacyjny; płatne urlopy, zwolnienia chorobowe i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;
• dzień wolny od urodzin;
• rekompensata za studia zewnętrzne;
• pomoc w organizacji miejsca pracy;

• kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy - odpoczywamy tak samo, jak pracujemy.

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco: czy piszemy do Ciebie kontrpropozycję z wyjaśnieniami? zaprosić Cię na rozmowę z rekruterem? zorganizujemy spotkanie z menadżerem? czy robimy test (opcjonalnie)? zbieramy rekomendacje? wysyłamy HiobaOferta

Na pewno zapoznamy się z Twoim CV i jeśli będzie istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.

Nie szukamy idealnych, szukamy „naszych”. A może to jesteś ty. Będziemy rosnąć razem z radością!