Młodszy Menedżer Produktu w Livingston Research

Stanowisko: Młodszy menedżer produktu

Firma: Livingston Research

Lokalizacja : Zdalne

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat (przez indywidualnych przedsiębiorców)

O nas:

Livingston Research to globalna, dynamiczna firma EdTech, która istnieje na rynku od 15 lat! Naszą misją jest zapewnienie studentom wsparcia edukacyjnego możliwego dzięki technologii, łącząc miliony studentów z freelancerami na całym świecie.

Opis stanowiska:

Jako Młodszy Menedżer Produktu będziesz pracować nad oddzielnymi inicjatywami związanymi z wieloma produktami po obu stronach platformy biznesowej, dzięki czemu wpływając na wygodę użytkowników obie strony firmy. Stanowisko to oferuje znaczny potencjał wzrostu dzięki regularnym planom rozwoju osobistego (PDP) planowanym co sześć miesięcy. Poszukujemy kandydata o analitycznym nastawieniu, ciekawego nowych wyzwań oraz chcącego uczyć się i rozwijać w naszej firmie.

Kluczowe obowiązki:

Rozwój produktów:

• Zwiększ LTV klienta poprzez definiowanie, rozwijanie i uruchamianie nowych funkcji dla klientów produkty, z którymi mają do czynienia (głównie aplikacje na iOS)
• Przemyślenie i unowocześnienie istniejących produktów w celu poprawy ekonomiki jednostki
• Przeprowadzenie badań rynku w celu zidentyfikowania potrzeb klientów i trendów konkurencyjnych
• Poprawa dostarczanej jakości przez freelancerów poprzez wprowadzenie nowych zasad, zasad i logiki systemu.

Analiza i badania danych:

• Niezależne analizowanie danych w celu decyzje oparte na danych
• Przeprowadź badania techniczne w celu bardziej produktywnej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi
• Zbieraj i analizuj opinie od użytkowników (poprzez wywiady i ankiety na żywo z użytkownikami), interesariuszy i innych działów informowanie o decyzjach dotyczących produktu

Zarządzanie projektami:

• Zarządzaj harmonogramem projektów, upewniając się, że kamienie milowe zostały osiągnięte, a produkty dostarczane są na właściwej drodze< /li>
• Pomoc w tworzeniu planów rozwoju produktów i planów strategicznych
• Monitorowanie i raportowanie wydajności produktów, identyfikowanie obszarów wymagających ulepszeń

Wymagania:

• 0-2 lata doświadczenia w zarządzaniu produktem
• Dogłębne zrozumienie procesów rozwoju produktu i projektu zarządzanie
• Analityczny sposób myśleniaz nastawieniem na rozwiązywanie problemów
• Myślenie strukturalne pozwalające na przeanalizowanie problemu w celu znalezienia najlepszego rozwiązania< /li>
• Własność i motywacja do ulepszania produktów, z którymi pracujesz
• Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne
• Umiejętność współpracy w szybkim tempie dynamiczne środowisko
• Znajomość badań rynku i analizy opinii użytkowników

Preferowane kwalifikacje:

 {/p>< ul>

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzeniew USD uzależnione od Twoich kwalifikacji plus premie po okresie próbnym
• 21 dni roboczych płatnego urlopui choroby opuszcza
• 3-miesięczny okres próbny z regularnymi informacjami zwrotnymi od Szefa Produktu
• Swoboda i wyzwanie w zakresie posiadania swojej pracy oraz bezpośredni wpływ na doświadczenia użytkowników po obu stronach firma
• Niesamowity zespół, od którego możesz się uczyć i wymieniać wiedzą
• Możliwości rozwoju kariery, regularne sesje rozwoju osobistego z szefem produktu
• Sponsoring edukacyjny, który przyniesie Ci korzyści na obecnym stanowisku (różne możliwości edukacyjne, np. kursy, konferencje, spotkania itp. są sponsorowane przez firmę)
• Tryb pracy zdalnej

 < /p>

Wartości firmy:

Livingston Research sprzeciwia się wojnie i ceni każde życie

Stoimy po stronie Ukrainy i oczekujemy od członków naszego zespołu dzielenia się te wartości

Nasz proces rekrutacyjny:

↪ Ekran profilu/CV kandydata

↪ Wstępna rozmowa wideo z naszym Rekruterem

↪ Wykonanie zadania testowego

↪ Wywiad z Szefem Produktu

↪ Oferta pracy