Wymagania: Wymagany jest co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy komercyjnej w zakresie UX/UI lub projektowania produktu, co daje solidne podstawy w tej dziedzinie. Zrozumienie zasad projektowania UI/UX jest niezbędne, aby projekty spełniały standardy zarówno estetyczne, jak i funkcjonalne. Portfolio prezentujące umiejętności projektowe, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów , podkreślając indywidualny wkład w projekty. Biegłość w języku angielskim na poziomie średniozaawansowanym, u
Wymagania: Wymagany jest co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy komercyjnej w zakresie UX/UI lub projektowania produktu, co daje solidne podstawy w tej dziedzinie. Zrozumienie zasad projektowania UI/UX jest niezbędne, aby projekty spełniały standardy zarówno estetyczne, jak i funkcjonalne. Portfolio prezentujące umiejętności projektowe, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów , podkreślając indywidualny wkład w projekty. Biegłość w języku angielskim na poziomie średniozaawansowanym, umożliwiająca jasną i skuteczną komunikację w środowisku profesjonalnym. Znajomość Figmy, w tym komponentów, prototypowania i automatycznego układu, jest kluczowa przy wykonywaniu projektów o wysokiej wierności. Dojrzałość osobista jest widoczna w umiejętności skutecznej komunikacji , konstruktywnie przyjmuj informację zwrotną i oferuj znaczącą krytykę. Otwartość i uczciwość to kluczowe cechy w połączeniu z silną motywacją do rozwoju zawodowego i ciągłego uczenia się. Zdolność do efektywnej pracy w środowisku własnym, wnoszenia wkładu we wspólne projekty i wspierania celów zespołu. Obowiązki: Ścisła współpraca z członkowie zespołu, dyrektor ds. projektowania i klienci;Projektowanie produktów i doświadczeń cyfrowych najwyższego poziomu poprzez proces współpracy, szybkie prototypowanie, testowanie użyteczności i odpowiednią dokumentację projektową;Przekształcanie wymagań biznesowych i potrzeb użytkowników w doskonale spreparowane interfejsy użytkownika.Oprócz pakietu korzyści, możesz 'll get:Czeka na Ciebie kreatywny zespół składający się z pracowitych, zabawnych i inteligentnych projektantów. Dołącz do nas, a otoczą Cię wspaniali projektanci o niesamowitych osobowościach. Nadajemy priorytet procesowi rekrutacji, aby zapewnić rekrutację najbardziej utalentowanych członków zespołu, których wartości i wizja są zgodne z naszymi; Niesamowici klienci, z którymi można pracować i ekscytujące projekty do zaprojektowania; Miejsce, w którym komunikujemy się bezpośrednio i blisko współpracujemy z założycielami — decydentami i osobami głęboko zainwestowanymi w pomyślne wprowadzenie produktu na rynek; Świetne projekty: jako dostawca specjalistycznych usług w zakresie cyfrowego projektowania produktów, wszyscy nasi klienci z natury rozumieją znaczenie wybitnego użytkownika doświadczeniem i właśnie z tego powodu zwracają się do nas o usługi. Nie znajdziesz się przy projektach, w których design jest jedynie produktem sprzedawanym przez firmę lub traktowanym jako usługa dodatkowa dla klienta; Nobiurokracja. Ze względu na naszą małą i zwinną naturę nie spotkasz się tutaj z żadną biurokracją. Zachęcamy do zabrania ze sobą najlepszych praktyk i narzędzi; możesz podzielić się swoją wiedzą; Duże możliwości rozwoju: każdy projektant w naszej agencji ma potencjał, aby awansować na stanowisko dyrektora ds. projektów. Daje to możliwość doskonalenia umiejętności zarządzania i zaprezentowania przywództwa w sposób zorientowany na projektowanie; Zostań wielokrotnie nagradzaną agencją — Red Dot, Awwwards, Lovie i wieloma innymi w przyszłości. Proces rekrutacji na stanowisko młodszego projektanta produktu będzie składał się z czterech etapów: 1. Przegląd CV i przegląd portfolio;2. Zadanie testowe;3. HRwywiad;4. Rozmowa techniczna. Czekamy na Twoje portfolio! Aplikuj już teraz, aby zostać częścią Excited!* Pierwszym etapem naszego procesu rekrutacyjnego jest weryfikacja CV i przegląd portfolio. Jeśli jesteś zainteresowany Twoją kandydaturą, spodziewaj się odpowiedzi w ciągu 5 dni roboczych (otrzymaliśmy wiele aplikacji, dziękujemy zaTwoją cierpliwość!). Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu 5 dni, oznacza to, że zdecydowaliśmy się na współpracę z innymi kandydatami. Zazwyczaj powodem jest brak odpowiedniego doświadczenia lub portfolio, które nie odzwierciedla umiejętności opisanych w opisie stanowiska. Próbuj dalej, a my docenimy Twoje zainteresowanie dołączeniem do nas. 🫶