Wymagania:– Wymagany jest co najmniej 1 rok komercyjnego doświadczenia w pracy w obszarze UX/UI lub Product Design, wykazującego solidne podstawy w tej dziedzinie;– Zrozumienie zasad projektowania UI/UX jest niezbędne, aby zapewnić, że projekty spełniają zarówno standardy estetyczne, jak i funkcjonalne;– A portfolio wykazujące umiejętności projektowe, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów, podkreślające indywidualny wkład w projekty;– Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie
Wymagania:– Wymagany jest co najmniej 1 rok komercyjnego doświadczenia w pracy w obszarze UX/UI lub Product Design, wykazującego solidne podstawy w tej dziedzinie;– Zrozumienie zasad projektowania UI/UX jest niezbędne, aby zapewnić, że projekty spełniają zarówno standardy estetyczne, jak i funkcjonalne;– A portfolio wykazujące umiejętności projektowe, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów, podkreślające indywidualny wkład w projekty;– Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym, umożliwiająca jasną i efektywną komunikację w środowisku zawodowym;– Znajomość Figmy, w tym komponentów, prototypowania i automatyczny układ mają kluczowe znaczenie przy wykonywaniu projektów o wysokiej wierności;– Dojrzałość osobista przejawia się w umiejętności skutecznej komunikacji, konstruktywnego radzenia sobie z opiniami i oferowania znaczącej krytyki;– Otwartość i uczciwość to kluczowe cechy w połączeniu z silnym motywacja do rozwoju zawodowego i ciągłego uczenia się; – Umiejętność efektywnej pracy w środowisku zespołowym, przyczyniania się do wspólnych projektów i wspierania celów zespołu. Obowiązki: – Praca w ścisłej współpracy z członkami zespołu, dyrektorem projektowym i klientami; – Projektowanie cyfrowe na najwyższym poziomie produkty i doświadczenia poprzez proces współpracy, szybkie prototypowanie, testowanie użyteczności i odpowiednią dokumentację projektową;– Przekształcanie wymagań biznesowych i potrzeb użytkowników w doskonale spreparowane interfejsy użytkownika. Oprócz pakietu korzyści otrzymasz:– Kreatywny zespół składający się z pracowitych , zabawni i inteligentni projektanci czekają na Ciebie. Dołącz do nas, a otoczą Cię wspaniali projektanci o niesamowitych osobowościach. Priorytetem jest dla nas przemyślany proces rekrutacji, aby mieć pewność, że zatrudnimy najbardziej utalentowanych członków zespołu, których wartości i wizja są zbieżne z naszymi;– Niesamowici klienci, z którymi warto pracować i ekscytujące projekty do zaprojektowania;– Miejsce, w którym komunikujemy się bezpośrednio i ściśle współpracujemy z założycielami — decydenci i osoby głęboko zaangażowane w pomyślne wprowadzenie produktu na rynek;– Świetne projekty: jako dostawca specjalistycznych usług w zakresie cyfrowego projektowania produktów, wszyscy nasi klienci z natury rozumieją znaczenie wyjątkowego doświadczenia użytkownika i zamawiają nasze usługi właśnie dla ten powód. Nie będziesz pracować przy projektach, w których design jest jedynie produktem sprzedawanym przez firmę lub traktowany jako dodatkowa usługa dla klienta; – Brak biurokracji. Ze względu na naszą małą i zwinną naturę, nie spotkasz się tutaj z żadną biurokracją. Zachęcamy do zabrania ze sobą najlepszych praktyk i narzędzi; możesz podzielić się swoją wiedzą;– Duże możliwości rozwoju: każdy projektant w naszej agencji ma potencjał, aby awansować na stanowisko dyrektora ds. projektów. Daje to możliwość doskonalenia umiejętności zarządzania i zaprezentowania przywództwa w sposób zorientowany na projektowanie; – Jesteśmy wielokrotnie nagradzaną agencją — Red Dot, Awwwards, Lovie i wiele więcej. Sprawdź nasze projekty, korzyści, i wartości na stronie https://www.excited.agency/ Proces rekrutacji na stanowisko Junior Product Designer będzie składał się z czterech etapów:1. Przegląd CV i przegląd portfolio;2. Zadanie testowe;3. rozmowa kadrowa;4. Rozmowa techniczna. Czekamy na Twoje portfolio! Aplikuj teraz, aby stać się częścią Excited!* FiPierwszym etapem naszego procesu rekrutacyjnego jest weryfikacja CV i przegląd portfolio. Jeśli jesteśmy zainteresowani Twoją kandydaturą, skontaktuj się z nami w ciągu 5 dni roboczych (otrzymujemy wiele aplikacji, dlatego dziękujemy za cierpliwość!). Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu 5 dni, oznacza to, że zdecydowaliśmy się kontynuować rekrutację z innymi kandydatami. Zazwyczaj powodem jest brak odpowiedniego doświadczenia lub portfolio, które nie odzwierciedla umiejętności opisanych w opisie stanowiska. Próbuj dalej, będziemy wdzięczni za chęć dołączenia do nas. 🫶