Młodszy Specjalista PPC w Laba Group

Młodszy Specjalista PPC Kijów, zdalnie Rynek EdTech zmienia zasady gry, jeśli chodzi o możliwości i perspektywy. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów. Zespół Laba Group to pionierzy sfery EdTech w Europie Wschodniej, którym powierzono ideę wywrócenia systemu edukacji online do góry nogami i sprowadzenia go do poziomu nano. Krótko o nas: w 2015 roku uruchomiliśmy w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która wyrosła ze szkoły biznesu Łaba, w 2019 otworzyliśmy szkołę dla kreatywnych SKVOT, w 2020 otworzyliśmy biura w 5 krajach Europy oraz robot_dreams — szkołę programowania, analityki i data science, jesteśmy liderem rynku edukacji online w Europie Wschodniej, uruchomiliśmy ponad 568 kursów i przeszkoliliśmy ponad 115 000 uczniów z ponad 50 krajów wśród nauczycieli — specjalistów z Google, Microsoft, Netflix i Nike potrzebuje najlepszego zespołu. Obecnie poszukujemy Młodszego Specjalisty PPC, który wzmocni nasz zespół marketingowy na rynkach globalnych. Aby uzupełnić listę zadań: generuj leady na rynek europejski; uruchamiaj kampanie za pomocą Edytora Google Ads; utrzymywać wskaźniki w ramach KPI; monitorować jakość leadów; proponować i testować nowe podejścia. Czujemy się połączeni jeśli: masz doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku; pewnie korzystasz z Edytora Google Ads; rozumiesz ustawienia Google Analytics i GTM; dobre relacje z Arkuszami Google; mówisz po angielsku na poziomie Pre-Intermediate+; Od nas: zespół o wspólnym celu, który inspiruje (wspieramy się i dzielimy doświadczeniami); ambitne zadania, które motywują nas do dania z siebie 120%; ciągłe poszerzanie obszaru odpowiedzialności (promujemy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem); grafik na pełny etat z lojalnym podejściem, bo wynik jest ważniejszy niż czas; praca zdalna lub dowolne biuro w Europie (Kijów, Bukareszt, Praga, Warszawa, Budapeszt, Stambuł); płatny urlop; wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak rekompensata za szkolenia zewnętrzne i kursy mistrzowskie; rekompensata w wysokości 50% kosztów karnetu na siłownię, basen, zajęcia jogi i języka angielskiego oraz na zakup laptopa. Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem → test → rozmowa z Szefem Performance Marketingu → oferta zostanie przesłana pocztą. Dołączyć do drużyny. To będzie wspaniała podróż.