Młodszy Specjalista ds. Operacji Ludzkich (Solidgate — Fintech) w Genesis

Młodszy specjalista ds. operacji kadrowych (Solidgate — Fintech) Kijów Solidgate to platforma do organizacji i przetwarzania płatności, która pomaga tysiącom firm akceptować płatności online. Tworzymy innowacyjne rozwiązania fintech, aby zapewnić płynne przetwarzanie płatności dla firm w ponad 150 krajach na całym świecie, od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy – nasza infrastruktura gwarantuje szybką skalę na rynkach nano i zwiększone zyski. O nas: — Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr — Najlepszy pracodawca według DOU — Ponad 170 osób w zespole — Ponad 200 klientów z Ukrainy, Europy i USA — Status głównego członka w Visa i Mastercard — Licencja EU EMI Poszukujemy proaktywnego juniora. Specjalista ds. operacji kadrowych, gotowy włamać się do procesów HR produktu IT. Super, jeśli potrafisz łatwo znaleźć wspólny język z ludźmi, gasisz pragnienie ciągłego rozwoju. Będziesz mieć następujące zadania: — doskonalenie procesów zarządzania zasobami ludzkimi; — organizacja najwygodniejszego onboardingu dla nowoprzybyłych; —udział i wdrażanie ulepszeń we wdrażaniu przeglądu wyników; — koordynacja kierunku nauki i rozwoju; —udział w działaniach Employer Brandingowych; — kontrola nad procesem ubezpieczeń pracowniczych i innym raportowaniem wewnętrznym związanym z kierunkiem HR. Czego od Ciebie oczekujemy: - studiujesz lub posiadasz dyplom na kierunku „Finanse”/ „Zarządzanie”/ „Stosunki Międzynarodowe” itp.; — doskonałe zdolności analityczne i kreatywne; — wysoka odpowiedzialność i orientacja na wynik; —miłość do wykańczania dokumentów i doświadczenie w pracy z Arkuszami Google; — znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym; - perfekcjonizm, lubisz mieć wszystko na półkach i bez chaosu. Dodatkowym atutem będzie, jeśli: - posiadasz doświadczenie w roli kierownika projektu, biorąc czynny udział w realizacji różnego rodzaju projektów TAIVENT (np. w ramach uczelni); — kierujesz się najlepszymi praktykami w obszarze HR; — otwarty na dawanie i otrzymywanie informacji zwrotnej od współpracowników. Nasze benefity korporacyjne: — ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny; — bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w biurze; — więcej niż 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + święta); — szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, certyfikaty) na koszt firmy; —przegląd wyników dwa razy w roku; —wynagrodzenia klubów sportowych/zainteresowań; —nowoczesna technologia Apple. Chcesz być częścią zespołu? Następnie odłóż na bok wszelkie wątpliwości i delikatnie naciśnij „odpowiedz na ogłoszenie”.