Młodszy Specjalista ds. Operacji Ludzkich (w niepełnym wymiarze godzin) w PandaDoc

Zatrudniamy młodszego specjalistę ds. operacji kadrowych, który pomoże firmie PandaDoc zapewnić światowej klasy obsługę naszych ukraińskich pand. Nasz idealny kandydat pasjonuje się wspieraniem operacji kadrowych, tworzeniem pozytywnych doświadczeń pracowników, zapewnianiem wspierającego środowiska członkom zespołu i dbaniem o kulturę ambasador organizacji. Poszukujemy specjalisty o otwartym umyśle, który potrafi uporządkować niejasne sytuacje, usprawnić procesy i stworzyć idealne doświadczenie dla nowych stolarzy i pracowników zatrudnionych na stałe. Jest to stanowisko w niepełnym wymiarze godzin (4 godziny dziennie, 5 dni w tygodniu) W tej roli będziesz wspierać rolę HR Operations w pełnym cyklu administracji personelem, m.in.: pełny cykl dokumentacji, w tym podpisywanie dokumentów z pracownikami, wnioski pracowników, zarządzanie narzędziami, aktualizacja polityk i/lub podręczników itp. Zarządzaj ogólnymi operacjami biurowymiBe odpowiedzialny za narzędzie do śledzenia czasu pracy. W razie potrzeby pomoc w doraźnych obowiązkach administracyjnych. Buduj kulturę współpracy poprzez organizowanie wydarzeń biurowych i integracyjnych (zarówno online, jak i na miejscu). Przyczyniaj się do kultury/rozpoznania i budowania marki pracodawcy. W zależności od ustaleń z menadżerem, niezależnie przewodząc lub wspierając ludzi. projekty wdrożeniowe rozwiązań opsWspółpracujemy z innymi zespołami i funkcjami, aby zapewnić naszym pracownikom wyjątkowe doświadczenia i zgodność z przepisamiO Tobie Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym (konieczność)Od 1 roku doświadczenia na podobnym stanowiskuKompetentna znajomość języka angielskiego w mowie i na poziomie wyższym komunikacja pisemnaUmiejętności komunikacji biznesowejDuża dbałość o szczegółyUmiejętność pracy w zespoleDobre umiejętności organizacyjneKreatywne podejście.Chęć uczenia się, rozwoju i rozwojuOmówienie firmyPandaDoc umożliwia ponad 50 000 rozwijających się organizacji prosperowanie poprzez wyeliminowanie pracy z obiegu dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zachowujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości, takich jak uczciwość i przejrzystość, oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowościowe, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub inną podstawę chronioną przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne osoby rekrutujące/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Stosując się do tych żądańBędzie to czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Rozwój oprogramowania