Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
6 wyświetleń
HOLYWATER
Kijów, zdalnie
POZNAJ SWOJ PRZYSZŁY ZESPÓŁ!
Będziesz pracuje w HOLYWATER to technologiczna firma medialna, która tworzy spersonalizowane światy dla ponad 20 milionów użytkowników, łącząc kreatywność autorów z wydajnością sztucznej inteligencji.
HOLYWATER tworzy i publikuje książki, audiobooki, interaktywne opowiadania i serie wideo do własnych zastosowań. Naszą misją jest uwalnianie potencjału ludzi i umożliwianie twórcom treści inspirowania milionów ludzi na całym świecie poprzez skupianie się na tym, co robią najlepiej.
HOLYWATER powstała w 2020 roku w ekosystemie Genesis. Od tego czasu zespół powiększył się z 6 do 90 specjalistów, a nasze aplikacje wielokrotnie stawały się liderami w swoich niszach w USA, Australii, Kanadzie i Europie.
Za pomocą naszej platformy każdy utalentowany pisarz może dotrzeć do milionów odbiorców i zainspirować ich swoimi historiami. Z naszych produktów korzysta już ponad 20 milionów użytkowników na całym świecie.
NASZE OSIĄGNIĘCIA NA ROK 2023:
1. Od 3 miesięcy nasza aplikacja z interaktywnymi historiami jest TOP 1 do pobrania na świecie w swojej niszy.KULTURA FIRMY
Zespół w swojej pracy opiera się na sześciu kluczowych wartościach: ciągłym rozwoju, motywacji, wytrwałości i elastyczności, samoświadomość, wolność i odpowiedzialność, orientacja na wynik.
Aktywnie powiększamy zespół, aby skalować nasze istniejące i nowe aplikacje. Dlatego też poszukujemy ambitnego Juniora Motion designera , który dołączy do zespołu i będzie tworzył fajne kreacje dla Passion i innych produktów HOLYWATER .
DO TWOICH OBOWIĄZKÓW należeć będzie:
CO MUSISZ DOŁĄCZYĆ:
CO OFERUJEMY:
ETAPY SELEKCJI:
1. Wstępne badanie przesiewowe. Rekruter zadaje kilka pytań (przez telefon lub przez komunikator), aby przed rozmową kwalifikacyjną wyrobić sobie opinię o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach.
2. Zadanie testowe. Potwierdza Twoją wiedzę i pokazuje, jakie podejścia, narzędzia i rozwiązania stosujesz w swojej pracy. Nie ograniczamy Cię czasowo i nigdy nie wykorzystujemy doświadczenia zawodowego kandydatów bez odpowiednich ustaleń.
3. Wywiad z menadżerem. Kompleksowa rozmowa na temat Twoich kompetencji zawodowych i pracy w zespole, do którego aplikujesz.
4. Podnoszenie poprzeczki. Na ostatnią rozmowę zapraszamy jednego z top managerów ekosystemu Genesis, który nie będzie współpracował bezpośrednio z kandydatem. Podnoszący poprzeczkę koncentruje się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko możesz rozwijać się wraz z firmą.
Jeśli jesteś gotowy podjąć wyzwanie i dołączyć do naszego zespołu, czekamy na Twoje CV i portfolio!
p>