Młodszy/Średni Rekruter w Giti//c

29 sierpnia 2024

Młodszy/średni rekruter

Лімасол (Кіпр), Лондон (Велика Британія), Тбілісі (Грузія), Будва (Чорногорія), віддалено

Opis roli:

Poszukujemy wysoce zmotywowanego rekrutera na poziomie młodszego/średniego szczebla, który dołączyłby do naszego przyjaznego i szybko rozwijającego się zespołu. Jeśli posiadasz wybitne umiejętności komunikacyjne i chcesz pracować z najwyższej klasy profesjonalistami na całym świecie, to jest to właściwe miejsce dla Ciebie. Będziesz odgrywać kluczową rolę w ciągłym rozwoju firmy oraz pomagać w promowaniu marki i kultury pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów.

Kluczowe obowiązki:

• Utrzymanie pełnego cyklu życia rekrutacji/kompleksowego procesu rekrutacji;
• Poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i narzędzi;
• Negocjacje z potencjalnymi kandydatami, weryfikacja CV;
• Planowanie, organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;
• Headhunting kandydatów z różnych krajów;
• Zarządzanie i rozwój relacji z kandydatami;
• Utrzymanie BambooHR Zatrudnianie ATS;
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i przekazywania informacji zwrotnej;
• Utrzymanie pełnego cyklu rekrutacji we współpracy z menedżerem HR;
• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji;
• Prowadzenie szkoleń rekrutacyjnych dla pracodawców.

Idealny profil na stanowisko:

• Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji;
• Przynajmniej podstawowa wiedza na temat technik wyszukiwania bezpośredniego/headhuntingu oraz narzędzi rekrutacji/sourcingu;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Rozumienie rynku pracy IT i znajomość terminologii technicznej;
• Doświadczenie w prowadzeniu wywiadów HR;
• Doświadczenie w kompleksowym procesie rekrutacyjnym;
• Praktyczne doświadczenie w zakresie technik pozyskiwania klientów (np. rekrutacja na platformach społecznościowych i tworzenie logicznych ciągów wyszukiwania);
• Doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska w IT i chęć pracy na stanowiskach niezwiązanych z IT;
• Umiejętność skutecznego radzenia sobie z wielozadaniowością;
• Poziom języka angielskiego średniozaawansowany i wyższy.

Będzie Twoimi zaletami:

• Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych (wewnętrznych/agencji);
• Doświadczenie w firmie produkującej produkty iGaming.

Firma gwarantuje Ci następujące korzyści:

• Globalna współpraca: Dołącz do międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się nawzajem z szacunkiem i zmierza do tego samego celu;
• Autonomia i odpowiedzialność: Ciesz się swobodą i odpowiedzialnością w podejmowaniu decyzji bez konieczności stałego nadzoru.
• Konkurencyjne wynagrodzenie: Otrzymuj konkurencyjne wynagrodzenie odzwierciedlające Twoją wiedzę i doświadczenie, gdy nasz partner poszukuje najlepszych pracowników.
• Możliwości pracy zdalnej: skorzystaj z elastyczności w pełni zdalnej pracy z możliwością odwiedzania biur firmy znajdujących się w Twojej bieżącej lokalizacji.
• Elastyczny harmonogram pracy: skoncentruj się na wynikach, a nie na godzinach, dzięki elastycznemu harmonogramowi pracy, który promuje podejście zorientowane na wyniki;
• Nieograniczony płatny czas wolny: Nadaj priorytet równowadze między życiem zawodowym a prywatnym dzięki unlimitowanie płatnych urlopów i zwolnień lekarskich, aby zapobiec wypaleniu zawodowemu;
• Rozwój kariery: uzyskaj dostęp do możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju kariery, aby zwiększyć swój rozwój zawodowy;
• Kultura korporacyjna: doświadczaj tętniącej życiem atmosfery korporacyjnej z ekscytującymi imprezami i wydarzeniami integracyjnymi przez cały rok;
• Premie za polecenie: polecaj utalentowanych znajomych i otrzymaj premię, gdy pomyślnie ukończą okres próbny;
• Wsparcie w zakresie ubezpieczenia medycznego: wybierz odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne i otrzymaj odszkodowanie (pełne lub częściowe) na podstawie kosztów;
• Elastyczne korzyści: dostosuj swoje wynagrodzenie, wybierając zajęcia lub wydatki, które chcesz pokryć od firmy, takie jak abonament na siłownię, kursy językowe, subskrypcja Netflix, dni w spa i więcej;
• Fundacja Edukacyjna: Weź udział w odbywającej się dwa razy do roku loterii i zyskaj szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą, w ramach naszego zaangażowania w ustawiczne kształcenie.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej:

•  Rozmowa z Kierownikiem ds. rekrutacji w celu poznania Ciebie i Twojego doświadczenia;
•  Ostateczna rozmowa z członkami zespołu firmy, która ma na celu ocenę, jak dobrze dostosowujesz się do kultury firmy i stylu pracy.

Jeśli uznasz, że ta oferta jest dla Ciebie odpowiednia, nie wahaj się, aplikuj lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!