Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Młodszy-średni właściciel produktu w SpaceCrew Finance Company
5 wyświetleń
SpaceCrew Finance Company
Witamy!) MamyGrupa finansowa SpaceCrewto międzynarodowa grupa firm, która zrzesza ludzi z różnych krajów i kultur, a my chcemy Ci powiedzieć, dlaczego nasz zespół jest miejscem, w którym chcesz pracować i rozwijać się.
Wierzymy, że naszym największym atutem są ludzie, dlatego staramy się stworzyć ekosystem, w którym nawet w niespokojnych czasach poczujesz się spokojny i pewny siebie.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Rytm i możliwości.
Szybko się zmieniamy, aby pozostać liderami rynku. Tutaj możesz spróbować nowych projektów i uczyć się od najlepszych. Prawie wszyscy nasi menedżerowie i liderzy dorastali w firmie.
Społecznościowe odpowiedzialność.
Nie tylko wspieramy inicjatywy charytatywne, sami je tworzymy: sami produkujemy części dla Sił Zbrojnychdronami, opiekujemy się dziećmi z domów dziecka i zwierzętami ze schronisk. Jesteśmy pewni, że biznes powinien nie tylko odnosić sukcesy, ale także być użyteczny dla społeczeństwa.
Bez barier. dekoracja tekstu: brak">Tworzymy środowisko, w którym każdy bez względu na wiek, płeć czy status społeczny czuje się komfortowo. text-decoration: none">Wsparcie zdrowia psychicznego. konsultacje profesjonalnego psychologa.
> none">Co otrzymasz, jeśli dołączysz nas?
text-decoration: none">
Każdy pracownik ma prawo do przejrzystego wyrażania swojej opinii i bycia wysłuchanym. Pracujemy nad poprawą warunków i cenimy otwartość.
Rozwój kariery. dekoracja tekstu: brak">Będziesz mógł zbudować karierę od stażysty do menadżera.Komfortowe środowiskon: none">Mamy zdrowe relacje w zespole, przejrzyste zasady i wsparcie na każdym etapie.
Zdrowa równowaga.
Dążymy do komfortowego środowiska, w którym jest miejsce zarówno do pracy, jak i odpoczynku.
Uczciwość i przejrzystość.
Pracujemy otwarcie, dbamy o zespół i tworzymy przestrzeń, w której każdy może poczuć się ważny.
Nasze zalety techniczne:
-Wymyśliliśmy nowoczesne metody identyfikacji, weryfikacji, oceny poziomu ryzyka kredytobiorcy i stworzyliśmy unikalne usługi;
- Posiadamy własny rozwój produktów: CRM do obsługi klienta, rozwój Backend i Frontend, rozwój aplikacji mobilnych;
- Własne zautomatyzowane laboratorium analizy danych;
- Najlepsi specjaliści rynku, którzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem.
Product Owner w naszym zespole zajmie się następującymi zadaniami:
Rozwój produktu: tworzenie wizji i strategii jego rozwoju.
Sprinty: wspólne tworzenie, aktualizacja zaległości, podstawowe ustalanie priorytetów zadań i błędów.
Dane produktu: praca z analityką w celu pomiaru wydajności i podejmowania decyzji.
Cykl wydawniczy: organizacja całego procesu wydawania produktów i zapewnienie efektywnych zwrotów.
Wskaźniki finansowe i wolumenowe: monitorowanie i kontrola ich realizacji.
Analiza rynku: badanie wydajności produktów, wskaźników i konkurencji, badanie kierunków rozwoju.
Komunikacja: organizowanie spotkań, koordynacja uczestników, przekazywanie informacji zwrotnej i analizowanie informacji zwrotnych od klientów wewnętrznych w celu poprawy.
Analityka procesów: badanie przepływu, przygotowywanie propozycji optymalizacji procesów i wdrażanie pomysłów.
Dokumentacja: przygotowanie i aktualizacja zadań technicznych, materiałów towarzyszących, aktualizacja dokumentów na stronie internetowej.
Interakcja z IT: ustalanie zadań, kontrolowanie statusów sprintu, akceptowanie wersji demonstracyjnych i uzgadnianie poprawek.
Filtr dla tej pozycji będzie następujący:
2 lata doświadczenia jako Właściciel Produktu;
Doświadczenie w metodyce Agile (SCRUM);
Duży nacisk na pracę zespołową;
Możliwość podziału zadań i pomysłów na komponenty w celu ich skutecznej realizacji;
Znajomość języka angielskiegona poziomie nie niższym niż Intermediate;
Umiejętność analizowania procesów i produktów z różnych punktów widzenia, identyfikowania słabych stron i szans na rozwój.
Chęć wzięcia odpowiedzialności za wynik finansowy i wynik.
Będzie plusem: Font-style: normal; dekoracja tekstu: brak">Doświadczenie w branży e-Commerce;">styl czcionki: normalny; text-decoration: żadna firma.
Jak współpracujemy z kandydatami:
1 etap: komunikacja z rekruterem online (około 30 minut);
Nasz dział HR spotka się z Tobą i przedstawi całemu zespołowi. Pomoże Ci zaangażować się we wszystkie procesy i wartości firmy, zorganizuje spotkanie adaptacyjne i zapewni wsparcie przez cały okres;
Zostanie przydzielony Ci badie, który ułatwi Ci adaptację, odpowie na wszystkie Twoje pytania i pomoże szybko zabrać się do pracy.
Mamy przejrzysty system naliczania wynagrodzeń, płacimy wszystkie podatki i zatrudniamy od pierwszego dnia roboczego dni;
Zapewniamy 24 dni urlopu, płatne zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie zdrowotne;
Elastyczny i hybrydowy harmonogram pracy: będziesz mógł samodzielnie planować swój dzień i pracować zdalnie lub do woli w biurze.
- Stworzyliśmy „niezłomność przedmiotu”
Mamy świetny cykl obsługi klienta wewnętrznego i regularnie zbieramy opinie od pracowników;
Płacimy za profesjonalne kursy i szkolenia, posiadamy także wewnętrzną rezerwę kadrową.
A jeśli czujesz, że nasze wartości są Ci bliskie - koniecznie prześlij swoje CV! Będzie nam miło Cię poznać!
