Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy +/Średni Inżynier ds. kontroli jakości w WeSoftYou

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

WeSoftYou

WeSoftYou

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Junior+/Middle Manual QA Engineer віддалено Dołącz do zespołu innowacyjnych liderów w dziedzinie tworzenia aplikacji mobilnych i internetowych najwyższej klasy! WeSoftYou współpracuje z firmami na całym świecie, które stawiają na pierwszym miejscu, stosując podejście oparte na danych i stale zwiększając naszą efektywność operacyjną. Nasza wiedza obejmuje inżynierię produktów dla handlu elektronicznego, mediów społecznościowych, opieki zdrowotnej, e-learningu, mobilności itp. WeSoftYou tworzy

Junior+/Middle Manual QA Engineer

віддалено

Dołącz do zespołu innowacyjnych liderów w dziedzinie tworzenia aplikacji mobilnych i internetowych najwyższej klasy!

WeSoftYou współpracuje z firmami na całym świecie, które stawiają na pierwszym miejscu, stosując podejście oparte na danych i stale zwiększając naszą efektywność operacyjną. Nasza wiedza obejmuje inżynierię produktów dla handlu elektronicznego, mediów społecznościowych, opieki zdrowotnej, e-learningu, mobilności itp.

WeSoftYou tworzy rozwiązania internetowe i mobilne oraz niestandardowe aplikacje B2B i B2C dla różnych branż i obszarów biznesowych, w tym Opieka zdrowotna, e-learning, handel detaliczny, Web3, Fintech i AdTech.

Poszukujemy utalentowanego i wysoce zmotywowanego inżyniera ds. kontroli jakości Junior+/Middle Manual, który będzie częścią naszego wspaniałego zespołu!

< p>👉 Wymagane doświadczenie i kompetencje:

  • Co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia jako inżynier ds. kontroli jakości;
  • Doświadczenie komercyjne w testach internetowych, mobilnych i między przeglądarkami, testowaniu API (Postman);
  • Praktyczne doświadczenie w pisaniu dokumentacji testowej (raporty, podręczniki, listy kontrolne, przypadki testowe itp.);
  • Dobra znajomość zasad i standardów zgłaszania błędów;
  • Dobre zrozumienie i praktyczne doświadczenie w pracy z metodologią Agile (Scrum/Kanban);
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym jest KONIECZNĄ.

🎯 KPI, które będą śledzone:

  • Liczba krytycznych błędów znalezionych przez klienta

🚀 Oczekujemy, że będziesz wykonywać następujące obowiązki:

  • Ścisła współpraca z zespołami inżynieryjnymi;
  • Zrozumienie wymagań funkcjonalnych nowych produktów i systemów w celu stworzenia i wykonania odpowiednich planów testów i przypadków testowych w celu zapewnienia najwyższej jakości;
  • Przeprowadzaj testowanie zadań, analizuj wyniki i zgłaszaj stan, w razie potrzeby eskalując problemy;
  • Identyfikuj, analizuj i dokumentuj wszystkie błędy programistyczne i cechy operacyjne niezgodne z określonymi wymaganiami i specyfikacjami projektowymi;
  • Twórz i wdrażaj przypadki testów regresyjnych i plany testów.

👉 Co oferujemy:

📈 Możliwości rozwoju zawodowego:

    < li> Ambitne cele i ciekawe projekty;
  • Możliwość wnoszenia wkładu w ramy dostarczania i bazę wiedzy;
  • Regularny i przejrzysty proces oceny wyników i przekazywania informacji zwrotnych;
  • Wynagrodzenie za samorozwój;
  • Regularna weryfikacja wynagrodzenia na podstawie wyników i wyników przeglądu technicznego;
  • Możliwość rozwoju zarówno w pionie, jak i w poziomie (jeśli chcesz spróbować innej ścieżki).

🎁 Program świadczeń:

  • 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 5 dni płatnego zwolnienia chorobowego;
  • Pokrycie podatków i bezpłatna pomoc w zakresie raportowania podatkowego przez nasz dział finansowy;
  • Pomoc w przypadku pytań indywidualnych przedsiębiorców i wsparcie księgowe;
  • Wsparcie finansowe i dodatkowe dni wolne z różnych okazji (np. ślub, poród itp.);
  • Regularne aktualizacje firmy od dyrektora generalnego (list piątkowy).

😌 Komfortowe warunki pracy:

  • Elastyczne godziny pracy;
  • Pzapewnienie wymaganego sprzętu;
  • Hybrydowy model pracy (zdalnie lub w przytulnym biurze w centrum Kijowa);

👥 Społeczność

Aby budować społeczność wśród naszych pracowników, kontynuujemy:

  • Różne rozwiązania korporacyjne wydarzenia;
  • Świętowanie ważnych kamieni milowych w życiu osobistym i projekcie (sukcesy projektów, urodziny, rocznice);
  • Kultura otwartych drzwi (regularne spotkania indywidualne z HR/PM/Managerem);
  • Wsparcie członków zespołu podczas rosyjskiej agresji (ewakuacja, bezpieczne zakwaterowanie na terenie zachodniej Ukrainy, wsparcie finansowe dla osób, które wstąpiły do ​​Sił Zbrojnych, datki itp.).

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować