Następna praca

Junior, środkowy inżynier Devops w abz.agency

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

abz.agency

abz.agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Ważne ! Od 17 marca 2025 r., 1 miesięczny okres bootcamp firmy. Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w produkcji od kilku lat i zarządza dużym ruchem wolumenowym każdego dnia (do 1 miliona użytkowników dziennie). Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu odgrywasz kluczową rolę w tym nowym rozwijającym się kierunku. Podstawowa logika biznesowa jest już dobrze ugruntowana i funkcjonująca bezproblemowo. Abz.agency® jest firmą zajmującą s

Ważne ! Od 17 marca 2025 r., 1 miesięczny okres bootcamp firmy.

Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w produkcji od kilku lat i zarządza dużym ruchem wolumenowym każdego dnia (do 1 miliona użytkowników dziennie). Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu odgrywasz kluczową rolę w tym nowym rozwijającym się kierunku. Podstawowa logika biznesowa jest już dobrze ugruntowana i funkcjonująca bezproblemowo.

Abz.agency® jest firmą zajmującą się oprogramowaniem i zaufanym partnerem outsourcingu. Naszym głównym celem jest niestandardowa aplikacja internetowa, strona internetowa, rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Mamy również ekspozycję na tworzenie aplikacji mobilnych/komputerowych. Jesteśmy europejską firmą z biurami rozwojowymi na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z zachodnich powiatów: USA, UE, Australii itp. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Właśnie dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielskiego.

We współpracy z naszymi bardzo doświadczonymi kolegami będziesz budować nową infrastrukturę na AWS, GCP i być może innych dostawców chmury, a także utrzymywanie istniejącej infrastruktury opartej na AWS i Heroku, a także migrowasz pozostałe części usługi z Heroku do AWS/GCP. Oprócz tego istnieje kilka innych projektów, w których można również wnieść w przyszłości.

Dlaczego szukamy nowych członków zespołu:

Ze względu na rozwój naszej firmy i pomyślne zakończenie nowych umów na rok 2025, aktywnie szukamy wykwalifikowanych i motywacji specjalistów gotowych do dołączenia do naszego zespołu. Obecnie 1 wakat jest otwarty.

Przypisanie testowe

  • Wakat obejmuje przypisanie testu jako jeden krok w procesie zatrudnienia. Jest to dość podstawowe - po prostu przetestowanie swoich umiejętności.
  • Firma może, według własnego uznania, nie zapewniać wnioskodawcom przyczyny odrzucenia i technicznych szczegółów testu. data-fr-linked = "true" href = "https://robota.ua/redirect?event_name=Url_click&redir_token=yjpcmlNaw5hbfvyBci6imh0dhbzoi8vzhjpdmuuz29vz2xll mnvbs9mawxll2qvmw9alv93ze52ZnlueW9vac12quXPY2NKDVHRQ2XiWGP1L3ZPZXC/DXNWPXNOYXJPBMCJIWYWNHBMN5SWQIOJEWNDI3NTI5FQ == " rel = "nofollow noopener noreferrer" target = "_blank"> https://drive.google.com/file/d/1oz-_wdnvfynyouh-valicduxqclhxju/view

  • Pierwszy miesiąc będzie płatną spółką bootcamp;
  • Firma Brootcamp okres opłacany jako ustalona miesięczna płatność w Uah;
  • Przedsiębiorca w drodze umowy);
  • Wynagrodzenie jest obliczane w $/h, z obciążeniami od 160 do 200 lub nawet MORE Godziny miesięcznie (cały czas spędzony jest wypłacany);
  • Dodatkowo: firma płaci ławce jako 75% od stawki, a pieprzenie płaci za 50% od stawki;
  • Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (zgodnie z przepisami firmy);
  • Kwartalnie, kwartalne, kwartalne, kwartalne, kwartalne, kwartalne premier Godziny);
  • MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, Mysz, Keyboard, Słuchawki, Wygodne krzesło, koszulka z markową firmą i kubek;
  • Dzień pracy od 8:00 do 17:00 (plan na dzień na spotkaniu Stand-up i musi zostać wykonana (rozważanie zdrowego zmysłu) w ciągu dnia, zgodnie z punktami kontrolnymi, PM. Dzień);
  • Śniadanie, obiady i inne rzeczy w kuchni kosztem firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce);
  • Praca w jednym z 3 naszych biur (5-15 minut spacerem od stacji metra):
    • к1 (м м). Shevchenko
    • к4 (м) Osokorky

Wymagania

  • 2 -letnie doświadczenie jako devOps/Sre/Build Engineer/itd. Podobna rola infrastruktury;
  • Doświadczenie z AWS lub GCP Produkt; Skrypty Docker i Python;
  • Doświadczenie w tworzeniu rurociągów CI/CD, najlepiej z rurociągami Bitbucket;
  • Silne zainteresowanie infrastrukturą i devops/sre kulturą;
  • Dobre zrozumienie Paradigmów CI/CD i IAAC;
  • Silne zrozumienie narzędzi do wersji kodowej (GIT);
  • Passion do oprogramowania CI/CD i IAAC, inżynierii, inżynierii, inżynierii. Uczenie się i ciągłe ulepszanie;
  • Mentalność własności;
  • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do pracy w środowisku współpracy;
  • Myślenie poza okno.

Dodatkowe umiejętności (miło mieć)

  • Doświadczenie z Windows i Iroid. Plus ;
  • Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania;
  • Doświadczenie z cyfrowym Ocean, Heroku lub innymi dostawcami chmury;
  • Doświadczenie z Terragrunt lub innymi narzędziami IAAC;
  • Doświadczenie z Kubernetes, Docker Swarm, AWS ECS;
  • Doświadczenie w zakresie planowania sieci (CIDR Ranges, root, rootowa VPN);
  • Experience with firewalls, network security;
  • SRE mindset.

Opportunities/benefits

  • Personal Development: Employees develop their Personal Development Plan (PDP), focusing on skills and knowledge enhancement;
  • Regular Salary Review: Salaries are reviewed biannually based on PDP Osiągnięcia i inne wskaźniki wydajności;
  • Skupienie się na infrastrukturze/Technologie DevOps Uczenie się: Specjalny nacisk kładzie się na uczenie się i doskonalenie kompetencji infrastruktury/DevOps/SRE;
  • Wsparcie zespołu i współpraca: Pracuj wraz z doświadczonymi kolegami kolegami i zarządzającymi projektami, którzy zapewniają wskazówki i pomoc w złożonych zadaniach;
  • PMS technicznie Savys, którzy wykonują zadanie zadania, które robią zadanie zadań. Wiedz, jak pracować z klientem i programistami. Brak złamanej gry telefonicznej i żadnych szacunkówW dół od góry;
  • Przegląd kodu: obowiązkowy przegląd kodu rówieśniczego, wydajne procedury procesu i akceptacji zadania;
  • Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego badania i uczenia się nowych technologii w terenie (S) w terenie (S) w dziedzinie (Systemu) Odpowiednich dla ich roli;
  • Kanban Methodology do zarządzania zadaniami Wykonanie codziennych zadań.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować