Młodszy/Średni Programista .Net w Euvic S.A.

Do projektu realizowanego dla naszego wieloletniego klienta (ponad 10 lat współpracy) czyli międzynarodowej firmy technologicznej działającej w sektorze finansowym i detalicznym, poszukujemy .Net Developera. Projekt jest długoterminowy. Klient zwraca przede wszystkim uwagę na otwartość, umiejętność współpracy i proaktywność - dlatego nie musisz spełniać dosłownie wszystkich opisanych poniżej oczekiwań.

Model pracy:

• Przez okres wdrożeniowy (3-6 miesięcy) klient wymaga pracy stacjonarnej z jego biura w Katowicach, potem jest możliwość przejścia na hybrydę. 

Godziny pracy:

• Polskie godziny pracy, godz. 8-16 lub 9-17.

Proces rekrutacji:

• Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j. polskim oraz w j.angielskim).
• Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w biurze klienta w Katowicach – zaplanowana jest na ok. 60 min.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Wymagane umiejętności:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w programowaniu
• Dobra znajomość C#
• Dobra znajomość .NET Core lub .NET Framework
• Dobra znajomość SQL
• Zrozumienie wzorców projektowych
• Komunikatywny angielski
• Doświadczenie z pakietem Atlassian (JIRA, BitBucket, Confluence)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku

Mile widziane:

• Doświadczenie z systemami detalicznymi i znajomość branży detalicznej
• Doświadczenie w integracji systemów
• Podstawowa wiedza w zakresie: Docker lub Kubernetes, Azure, Jenkins/Nexus, Angular i/lub React, platformy API (Mulesoft, KrakenD, …)
• Podstawowa wiedza z zakresu DevOps oraz automatyzacji testów

Do projektu realizowanego dla naszego wieloletniego klienta (ponad 10 lat współpracy) czyli międzynarodowej firmy technologicznej działającej w sektorze finansowym i detalicznym, poszukujemy .Net Developera. Projekt jest długoterminowy. Klient zwraca przede wszystkim uwagę na otwartość, umiejętność współpracy i proaktywność - dlatego nie musisz spełniać dosłownie wszystkich opisanych poniżej oczekiwań.

Model pracy:

• Przez okres wdrożeniowy (3-6 miesięcy) klient wymaga pracy stacjonarnej z jego biura w Katowicach, potem jest możliwość przejścia na hybrydę. 

Godziny pracy:

• Polskie godziny pracy, godz. 8-16 lub 9-17.

Proces rekrutacji:

• Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j. polskim oraz w j.angielskim).
• Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w biurze klienta w Katowicach – zaplanowana jest na ok. 60 min.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

,[Będziesz pracować nad rozwiązaniami programowymi POS (Point of Sale) , Będziesz ściśle współpracować z naszymi globalnymi klientami detalicznymi , Będziesz rozwijać nowe funkcje naszych rozwiązań i badać nowe technologie , Będziesz wspierać badanie i rozwiązywanie defektów ] Вимоги: .NET, C#, .NET CORE, .NET Framework, Atlassian, Jira, Bitbucket, Confluence, Docker, Kubernetes, Azure, Jenkins, Angular, React, API, DevOps Бонуси та переваги: Free coffee, Canteen, Bike parking, Shower, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.