Junior Media Buyer (w aplikacji, iGaming) w Playtini

Witamy, poznajmy się Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku rozwija własne produkty i zajmuje się performance marketingiem w obszarze iGaming. Sukcesy osiągamy dzięki: naszemu zespołowi, który zrzesza ambitnych ludzi, którzy robią to, co kochają. miłość, nasza współpraca w formie partnerstwa, która pomaga rozwijać się i osiągać rezultaty, naszym procesom, które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją, naszym produktom, które odpowiadają nowoczesnym trendom i przy których warto pracować jesteś tak blisko tego jak my, możesz zostać Junior Media Buyer naszej firmy. Twoje przyszłe zadania: uruchomienie reklam w aplikacjach gridowych (Unity, Mintegral, Xiaomi, Petal Ads, Bigo Ads, itp.) analiza danych, wyszukiwanie i skalowanie połączeń, testowanie różnych sposobów konfiguracji reklam, praca z kreacjami i znajdowanie nowego podejścia do kreacji, konfigurowanie TK dla projektantów. Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli: masz ponad 6 miesięcy doświadczenia jako zakup mediów , masz doświadczenie w prowadzeniu reklam w ramach hazardu, masz doświadczenie w pracy z ruchem w aplikacji, rozumiesz główne wskaźniki – ROI, CPA, CTR, CR, EPC itp., wiesz, jak analizować kreacje, masz wszystkie niezbędne narzędzia (przeglądarki antydetekcyjne/usługi sp itp.) na wysokim poziomie Oferujemy: format pracy biurowej wygodne i nowoczesne biuro ze wszystkim, co niezbędne do pracy (generator, starlink, prysznic, wiata) pełną obsługę księgową FOP i. opłacenie podatków przez firmę płatne 20 dni odpoczynku i 10 dni zwolnienia lekarskie usługi masażysty w biurze upominki pieniężne z okazji rodzinnych świąt oraz wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, wygodna i bezstresowa adaptacja, gdzie dokładnie wiadomo, jakie cele należy osiągnąć zostanie osiągnięty, udział w specjalistycznych konferencjach i wydarzeniach tematycznych, gdy tylko zwyciężymy - wtedy bardzo jasne wydarzenia integracyjne i korporacyjne Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów: 1 Etap 2: poznanie Menedżera ds. pozyskiwania talentów Etap 2: rozmowa kwalifikacyjna online Etap 3: rozmowa końcowa