Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy kupiec mediów (hazard/FB) w Playtini

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Playtini

Playtini

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Junior Media Buyer (hazard/FB) Kijów Witaj 👋🏻 Przyjdź zapraszamy do zapoznania się! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku zajmuje się rozwojem własnych produktów i performance marketingiem w obszarze iGaming. A udaje nam się to dzięki: ・naszemu zespołowi , który zrzesza ambitnych ludzi, którzy robią to, co kochają >・nasza interakcja w formacie partnerskim, który pomaga rozwijać się i osiągać wyniki ・nasze procesy , które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją ・nasz

Junior Media Buyer (hazard/FB)

Kijów

Witaj 👋🏻
Przyjdź zapraszamy do zapoznania się!

Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku zajmuje się rozwojem własnych produktów i performance marketingiem w obszarze iGaming.

A udaje nam się to dzięki:
・naszemu zespołowi , który zrzesza ambitnych ludzi, którzy robią to, co kochają >・nasza interakcja w formacie partnerskim, który pomaga rozwijać się i osiągać wyniki
・nasze procesy , które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją
・nasze produkty < /b>, które odpowiadają współczesnym trendom i są ciekawe w pracy.

Jeśli podoba Ci się to tak samo jak nam, możesz zostać Młodszym Kupcem Mediów naszej firmy.


・praca z kreacjami i poszukiwanie nowych podejść do kreacji
・oddawanie TK projektantom.

Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli:
・masz ponad 6-miesięczne doświadczenie jako nabywca mediów
・masz doświadczenie w uruchamianiu reklam w ramach branża hazardowa
・masz doświadczenie z ruchem na FB
・rozumiesz podstawowe wskaźniki – ROI, CPA, CTR, CR, EPC itp.
・wiesz, jak analizować kreację
・posiadasz wszystkie niezbędne narzędzia (przeglądarki zapobiegające wykrywaniu/usługi szpiegowskie itp.) na wysokim poziomie.

Oferujemy:
・hybrydowy format pracy
・wygodne i nowoczesne biuro ze wszystkim, co niezbędne do pracy (agregat, starlink, prysznic, wiata)
・pełna obsługa księgowa FOP i zapłata podatków przez firmę
・płatne 20 dni wolnych i 10 dni chorobowych
・usługi masażu w biurze
・prezenty pieniężne z okazji rodzinnych świąt i wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych
・wygodna i bezstresowa adaptacja, gdzie dokładnie wiesz, jakie cele należy osiągnąć
・udział w profesjonalnych konferencjach i wydarzeniach tematycznych
・i jedyny sposobem na zwycięstwo są bardzo jasne budynki zespołowe i korporacje.

Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów:
I etap: poznanie Menedżera ds. pozyskiwania talentów
2.etap: rozmowa online < br/ >3 etap: rozmowa końcowa.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować