Młodszy specjalista ds. marketingu w Corpsoft.io

Obecnie poszukujemy Asystenta Marketingu/Stażysty/Juniora do wsparcia naszego zespołu marketingowego. Ta rola będzie obejmować różnorodne zadania, w tym opracowywanie prezentacji portfolio, aktualizację treści witryny internetowej, rezerwowanie rozmów marketingowych i podsumowywanie wyników rozmów. Kluczowe obowiązki: - Planowanie i rezerwowanie rozmów telefonicznych dla zespołu marketingowego, zapewnianie skutecznej komunikacji i działań następczych; - Podsumowywanie kluczowe punkty i wyniki wezwań marketingowych do dalszych działań i analiz; - Zarządzanie skrzynką e-mail i kalendarzem lidera zespołu, aby mieć pewność, że wszystkie ważne wiadomości zostaną odebrane i udzielone na nie odpowiedzi; - Pomoc w opracowywaniu portfolio prezentacji do celów marketingowych; - Aktualizowanie treści na naszych stronach stronę internetową i profile na różnych platformach, aby zapewnić dokładność i trafność; - W razie potrzeby pomagać zespołowi marketingowemu w różnych zadaniach administracyjnych i projektach. Wymagania: - Język angielski na poziomie B2 lub wyższym; - Znajomość zasad i narzędzi marketingu cyfrowego (miło mieć); - Silna umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne;- Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie i ustalania priorytetów zadań w dynamicznym środowisku;- Zorientowanie na szczegóły z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi; - Aktywne słuchanie i rozwiązywanie problemów; - Zwinne myślenie, proaktywne podejście do życia, umiejętność podejmować inicjatywę i dostarczać wyniki.- Chęć uczenia się i dostosowywania się do nowych zadań i obowiązków. Oferujemy: - Regularne przeglądy wynagrodzeń oparte na wynikach; - Komfortowe godziny pracy; - Ustalone środowisko zorientowane na produkt; - Zakres zadań, od szybkich i prostych do prowadzenia pełnego wyzwań śledztwa;- Wesołe i dynamiczne środowisko;- Przyjazny i otwarty zespół;- Wirtualna przestrzeń do pracy z perspektywą przeniesienia się do jednego z biur;- Opieka mentorska;- Zniżki na siłownię i zajęcia z języka angielskiego. Etapy zatrudnienia:- Pierwsza rozmowa z Rekrutera;- Rozmowa techniczna z Liderem Oddziału;- Oferta Pracy.