Młodszy specjalista ds. marketingu w Teva

Krótko o nas: Teva na Ukrainie jest największą międzynarodową firmą farmaceutyczną i jednym z pięciu liderów branży farmaceutycznej na Ukrainie. W portfolio firmy znajduje się ponad 260 leków generycznych i innowacyjnych, które znajdują zastosowanie w większości kluczowych obszarów terapeutycznych Zatrudniająca 350 pracowników na Ukrainie Teva działa na Ukrainie od ponad 25 lat i jest częścią Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), wiodącej międzynarodowej firmy farmaceutycznej z siedzibą w Izraelu, założonej w 1901 roku. W 2021 roku firma obchodziła 120-lecie działalności Szczegóły stanowiska: Region: Kijów Branża firmy: Farmaceutyczna Rodzaj zatrudnienia: pełny etat, hybrydowy grafik pracy (2 dni w tygodniu z biura). Siedziba biura mieści się: BC Silver Breeze, al. Pawła Tychyna 1. Wymagania: Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, zarządzania, marketingu. Doświadczenie w pracy w obszarze marketingu, zarządzania lub finansów. Inicjatywa i umiejętność samodzielnego zarządzania projektami m.in wysoki poziom odpowiedzialności. Dbałość o szczegóły. Kompetencje miękkie: zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, elastyczność, krytyczne myślenie, chęć współpracy. Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole Umiejętność efektywnej organizacji procesu pracy i szybkiego podejmowania decyzji Doświadczenie z systemami SAP będzie dodatkowym atutem, raportowanie i prezentowanie bezpośredniemu przełożonemu dotyczące priorytetowych zadań i rozwoju biznesu koordynacja pracy asystentów działu OTS/RC, zapewnienie cotygodniowych i miesięcznych spotkań. Kontrola i korygowanie wyników pracy własnej oraz asystentów. Organizacja i realizacja działań w ramach planu spotkań jednostki biznesowej. wsparcie i nawiązywanie partnerstw z innymi działami, rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii Pełny cykl zarządzania dostawcami w zakresie lokowania mediów i rozwoju kreatywnego, od zawarcia umowy do zamknięcia Zarządzanie dostawcami od audytu medialnego i efektywności lokowania w mediach bezpośredniemu menadżerowi w zakresie priorytetowych zadań rozwojowych jednostki biznesowej. Zapewnienie monitorowania prognoz finansowych i kosztów własnych projektów zgodnych z menadżerami. Zapewnienie kontroli niewykorzystanych sald budżetowych w systemie SAP. Konsolidacja i terminowe przesyłanie raportów do działu finansowego, czyli miesięcznych rozliczeń międzyokresowych file i Cash Flow. Aktywna komunikacja z pracownikami Sales Force w kwestiach związanych z organizacją okrągłych stołów, spotkań regionalnych, składaniem raportów wstępnych i rejestracją podróży służbowych. Koordynacja organizacji szkoleń wstępnych dla nowych Poprzedników Medycznych z udziałem. Oficjalne zatrudnienie; Ubezpieczenie medyczne; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne w ramach indywidualnego planu rozwoju. Pracę z produktami wysokiej jakości i wysokimi standardami etycznymi w branży. Inspirujący zespół i przyjazną atmosferę pracy.