Młodszy specjalista ds. badań marketingowych w TapOK

Format stanowiska: Zdalne

Misja na stanowisko:

Dostarczanie zespołowi odpowiednich spostrzeżeń marketingowych, które pomagają podejmować strategiczne decyzje, znajdować nowe możliwości rozwoju i zwiększać skuteczność kampanii marketingowych.

Wymagania:

• doświadczenie w badaniach marketingowych, analizach rynku lub na podobnym stanowisku
• znajomość zasad marketingu, marketingu efektywnościowego, marketingu afiliacyjnego i trendów branżowych
• doświadczenie z narzędziami i platformami do badań marketingowych (usługi szpiegowskie, narzędzia do analizy ruchu, Google i inne)
• doświadczenie w analizie konkurencji
• pewny użytkownik Exel, Arkuszy Google
• zrozumienie zasad działania służb szpiegowskich
• pogłębienie zrozumienia zasad działania wyników wyszukiwania
• dbałość o szczegóły, wysoki poziom samoorganizacji
• umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole z przedstawicielami różnych działów.
• doskonałe umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie), umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania wyników badań
• wysokie zdolności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków ze zbiorów danych, krytyczna myślenie
• znajomość języka angielskiego - średniozaawansowana +

Będzie plusem:

• wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, biznesu, badań rynku lub dziedzin pokrewnych
• umiejętność stosowania metodologii badań ilościowych i jakościowych, analizowania danych i korzystania z narzędzi statystycznych
• zrozumienie podstawowych wskaźników skuteczności reklam
• doświadczenie w pracy z Jira.

Za co będziesz odpowiadać:

• opracowywanie i realizacja badań marketingowych, zbieranie niezbędnych danych i spostrzeżeń
• gromadzenie i analiza danych ilościowych i jakościowych
• interpretacja wyników badań i dostarczanie praktycznych rekomendacji w celu ulepszenia strategii i kampanii marketingowych
• monitorowanie trendów niszowych, otoczenia konkurencyjnego i zachowań konsumentów w celu identyfikacji szans i zagrożenia
• współpracuj z zespołami marketingowymi w celu definiowania celów badawczych, opracowywania planów badawczych i dostosowywania wyników do celów biznesowych
• przygotowuj kompleksowe raporty i prezentacje podsumowujące wyniki badań i spostrzeżenia dla interesariuszy.

Firmy zajmujące się świadczeniami pracowniczymi:

• Roczny systematyczny przegląd wynagrodzeń zgodnie z Twoimi osiągnięciami i warunkami rynkowymi.
• Dzień pracy może zaczynać się od godz. 8:00-11:00 i koniec między 17:00 a 20:00.
• Płatny urlop (20 dni roboczych w roku) i zwolnienie lekarskie.
• Kursy języka angielskiego dla firm.
• Dzień wolny w święta i przeniesienie dni.
• 1 płatny dzień wolny w roku z okazji urodzin (Twoich lub członka rodziny).
• 3 płatne dni wolne w przypadku porodu dziecka, małżeństwo lub strata bliskiej osoby.

Pakiet odszkodowań:

• Koszty podróży (podróże,poród, diety).
• Szkolenie zawodowe i certyfikacja.
• Pomoc materialna w przypadku narodzin dziecka, zawarcia związku małżeńskiego lub utraty bliskiej osoby.
• Pomoc w przypadku wojny lub ciężkiej choroby (wysokość ustalana indywidualnie).
• Rekompensata za naukę języków (angielskiego, ukraińskiego, włoskiego, niemieckiego, hiszpańskiego) dla pracowników aktywnie posługujących się językami obcymi w pracy.
• Nowy Rok i rocznica upominki.
• Imprezy firmowe integracyjne.

Wynagrodzenie w ramach systemu Kafeteria za indywidualne potrzeby.

W ramach budżetu (3000 UAH/kwartał) możesz wybrać jedną lub więcej opcji:

• Kursy samorozwoju.
• Praca literatury.
• Prenumerata profesjonalnych aplikacji i zasoby.
• Sport (abonamenty na siłownie lub baseny).
• Badania lekarskie, witaminy lub konsultacje.
• Naprawa laptopa osobistego wykorzystywanego w pracy.
• Wynajem przestrzeni coworkingowej.

Etapy naszej komunikacji:

1. Wstępna selekcja pod kątem zgodności doświadczenia z rolą wymagania.
2. Wywiad HR.
3. Rozmowa z Hiring Managerem.
4. Zadanie testowe.

Nie współpracujemy i nie dopuszczamy do procesu rekrutacji kandydatów z Rosji i Białorusi.