Młodszy Inżynier Testów Manualnych w Novoplex

Novoplex to grupa firm rozwijających produkty iGaming i świadczących usługi w różnych obszarach performance marketingu.

Teraz poszukujemy młodszego inżyniera ds. testów ręcznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie dbał o wysoką jakość naszych produktów.

Jeśli uważasz, że możemy pasować do siebie — zastosuj i dajmy czadu!

Co będziesz robić:
• Ręczne testowanie interfejsu użytkownika;
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej ( przypadki testowe, listy kontrolne, raport błędów);
• Testowanie bieżących zadań w sprincie zgodnie z przygotowanymi TestRunami;
• Testowanie funkcjonalne/niefunkcjonalne Front-end;
• Analiza zadania technicznego wymagania.
 

Co będzie Ci do tego potrzebne:
• Doświadczenie komercyjne od 6 miesięcy;
• Zrozumienie cyklu życia oprogramowania i testowania;
• Zrozumienie podstaw testowania: typy testów, metody, projekt;
• Zrozumienie architektury klient-serwer;
• Doświadczenie z DevTools;
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją testową

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu:
• Opieka mentorska, ścisła komunikacja z zespołem i ciągłe dzielenie się wiedzą. ;
• Nie trzeba tworzyć od zera całej dokumentacji;
• Zapewnienie sprzętu do pracy;
• Wynagrodzenie za kursy i wydarzenia zawodowe;
• KSS i budowanie zespołu;
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne rozpoczęcie dnia pracy od 9 do 11, w formacie zdalnym.

Jeśli uważasz, że pasujesz do siebie idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

1. Sprawdzanie HR
Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.
2. Zadanie testowe
Czas pokazać swoje umiejętności w praktyce! Zadanie testowe pomoże Ci zrozumieć Twoje codzienne zadania, a nam pomoże lepiej poznać Twoje umiejętności. Powodzenia :)
3. Rozmowa końcowa
Zapraszamy na rozmowę końcową, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.
3. List ofertowy
Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)
 

*Uwaga jest bardzo ważna na tym stanowisku, dlatego oto ukryte wyzwanie dla naszego idealnego kandydata 😎
 

Kiedy odpowiesz na wakat , napisz w liście motywacyjnym, kogo bardziej lubisz - koty czy psy, a może w ogóle nie jesteś przyjazny zwierzętom 😅