Junior Java AQA w EveryMatrix LTD

EveryMatrix szuka

• Junior Java AQA
• Lwów
• CasinoEngine

Informacja o firmie:

EveryMatrix to wiodący dostawca B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming . Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela.

EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 r. jako pierwszy dostawca usług iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier.

Wprowadzenie do jednostki biznesowej:

CasinoEngine zapewnia w pełni zarządzany i solidne rozwiązanie platformy kasyna online dostosowane do potrzeb naszych klientów. Ta sprawdzona platforma kasynowa została specjalnie zaprojektowana, aby zapewnić operatorom pełną kontrolę nad ich operacjami.

Junior Java AQA

Obowiązki

• Bierzeć udział w tworzeniu platformy automatyzacji testów;
• Rozwój i utrzymanie testów interfejsu użytkownika i API;
• Automatyczna analiza wyników testów.
< /ul>

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w automatyzacji w Javie;
• Znajomość OOP i OOD ;
• Doświadczenie z Selenium/Selenide, TestNG/JUnit;
• Znajomość REST API ;
• Doświadczenie z Postmanem lub dowolnym narzędziem do testowania API;
• Znajomość Agile i Scrum;
• Dobra znajomość procesów QA i SDLC;
• Średnio zaawansowany poziom języka angielskiego.

Będzie plusem :

• Doświadczenie w testowaniu integracyjnym;
• Doświadczenie z SikuliX;
• Doświadczenie z Appium;
• Doświadczenie z architektura mikrousług;
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
• Udokumentowane doświadczenie w identyfikowaniu, raportowaniu i zarządzaniu defektami i problemami.

< strong>Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym:

• 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu w roku w każdym roku do 32 dni (dni roboczych) oprócz świąt państwowych ( 11 dni). Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5 roku zatrudnienia.
• 10 dni zwolnienia chorobowego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
• Zdrowie medyczne urlop: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim.
• Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy matkom 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka.
• Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni.

Świadczenia i korzyści:

• Codzienny lunch lub dieta.
• Prywatne ubezpieczenie medyczne.
• Członkostwo na siłowni.
• Owoce w piątek.
< li>Dostęp do platformy edukacyjnej onlinems Udemy for Business i O'Reilly oraz budżet na szkolenia zewnętrzne.
• Masaż w pracy.
• Kącik zabawy: stół do ping-ponga, Xbox, mnóstwo gier planszowych.
• Częste wydarzenia biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach.
• Świetna przestrzeń biurowa  — przyjdź i przekonaj się o nich.

Sprawdź nasze Lokalizacje, w których możesz zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!