Młodszy rekruter IT autorstwa ludzi.Główne obowiązki:Wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn i innych platformach.Przeprowadzanie krótkichrozmów kwalifikacyjnych.Udział w aktualizacji i utrzymaniu bazy kandydatów.W razie potrzeby pomoc w przygotowaniu dokumentów. Wymagania:Podstawowa znajomość branży IT.Zrozumienie głównych obszarów IT (Frontend, QA, DevOps, itp.).Doskonałe umiejętności komunikacyjne - łatwo znaleźć wspólny język z ludźmi, umiejętność słuchania i formułowania opinii.Uwaga, odpowiedz
Młodszy rekruter IT
autorstwa ludzi.
Główne obowiązki:
- Wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn i innych platformach.
- Przeprowadzanie krótkichrozmów kwalifikacyjnych.
- Udział w aktualizacji i utrzymaniu bazy kandydatów.
- W razie potrzeby pomoc w przygotowaniu dokumentów.
Wymagania:
- Podstawowa znajomość branży IT.
Zrozumienie głównych obszarów IT (Frontend, QA, DevOps, itp.). - Doskonałe umiejętności komunikacyjne - łatwo znaleźć wspólny język z ludźmi, umiejętność słuchania i formułowania opinii.
- Uwaga, odpowiedzialność i chęć nauki
Będzie dodatkowym atutem:
- Znajomość języka angielskiego profili czytania i podstawowej korespondencji.
- Znajomość platformy Zoho Recruit lub podobnych systemów zarządzania kandydatami.
Oferujemy:
- Całkowicie zdalna współpraca.
- Stabilna płatność — dwa razy w miesiącu.
- Okres próbny — 3 miesiące.