Młodszy Rekruter IT w Codebridge Technology, Inc.

Codebridge poszukuje młodszego rekrutera IT, który jest gotowy do zamknięcia stanowisk niższego i średniego szczebla. Będziesz przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z działem HR, zarządzać komunikacją z kandydatami i ściśle współpracować z zespołami rekrutacyjnymi, aby zapewnić płynną i przemyślaną rekrutację. To świetna okazja, aby rozwijać swoje umiejętności we wspierającym i zorganizowanym środowisku.

Zadania:

• Rekrutuj kandydatów na stanowisko junior i rolę średniego szczebla
• Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne z działem HR i oceń dopasowanie kandydata na podstawie wymagań danej roli.
• Przeprowadź kandydatów przez ścieżkę rekrutacji, zapewniając szybką komunikację i pozytywne doświadczenia.
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby ujednolicić profile kandydatów i określić kolejne kroki.
• Pozyskuj kandydatów, aby budować solidne rurociągi.
• Prowadź dokładne rejestry w naszym ATS i dbaj o to, aby oferty pracy były jasne i przejrzyste aktualne.

Wymagania:

• Ponad 0,5 roku doświadczenia w rekrutacji (najlepiej w branży IT lub technologicznej) role).
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Poziom języka angielskiego: wyższy średniozaawansowany lub wyższy.
• Proaktywne nastawienie, dbałość o szczegóły i chęć nauki.

Oferujemy:

• Mentoring i rozwój: ucz się od doświadczonych rekruterów i stań się pewnym partnerem rekrutacyjnym.
• Wsparcie w nauce: dostęp do kursów, certyfikatów i narzędzi zwiększających Twoje umiejętności.
• Elastyczna praca: praca zdalna lub w naszym biurze w Kijowie.
• Czas wolny: 20 dni płatnego urlopu i 15 dni chorobowych dni urlopu w roku.
• Pozytywna kultura: zespół ceniący przejrzystość, odpowiedzialność i dobre poczucie humoru.