Młodszy Asystent ds. Zasobów Ludzkich w Team Remotely Inc

To odległe stanowisko. Młodszy Asystent ds. Zasobów Ludzkich (1 rok doświadczenia, zdalnie)Bądź częścią naszej przyszłości! To ogłoszenie o pracę buduje naszą pulę talentów pod kątem potencjalnych przyszłych wakatów. Porównamy Twoje umiejętności i doświadczenie z obecnymi i przyszłymi potrzebami. Jeśli będzie dopasowanie, skontaktujemy się z Tobą bezpośrednio. Nie ma gwarancji natychmiastowego zatrudnienia, w trakcie procesu aplikacyjnego rozpatrujemy wyłącznie wnioski od mieszkańców USA/Kanady. Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat Wynagrodzenie podstawowe: 56 tys.–66 tys. dolarów rocznie. Streszczenie: Firma Quality Building Services poszukuje asystenta ds. zasobów ludzkich odpowiedzialnego za wsparcie administracyjne codziennych operacji związanych z zasobami ludzkimi. Asystent HR jest członkiem zespołu HR, który ma określone cele i pracuje w dynamicznym środowisku. Jest to stanowisko na poziomie podstawowym dla kogoś, kto chce rozpocząć pracę w obszarze zasobów ludzkich, aby rozwijać swoją karierę. Obowiązki: Precyzja i dokładność w wykonywaniu wszystkich obowiązków. Bezpośredni, elokwentny i zwięzły styl komunikacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej. Opanowanie umiejętności organizacyjnych, w tym zarządzania wieloma zadaniami i terminami. Analiza zagadnień w sposób metodyczny i skuteczny, a jednocześnie dokładny. Motywacja własna do proaktywnego identyfikowania problemów i opracowywania zalecanych rozwiązań. Samodyscyplina, aby zawsze zachowywać się z najwyższym profesjonalizmem, uczciwością, niezawodnością i odpowiedzialnością. Kwalifikacje: Gromadzenie, wprowadzanie i utrzymywanie danych pracowników w systemie informacji o zasobach ludzkich, który obejmuje informacje o kandydatach, nowych pracownikach i bieżące dane dotyczące obecnych pracowników. Koordynuj wdrażanie i orientację nowych pracowników, w tym inicjowanie sprawdzania przeszłości, zbieranie dokumentacji nowo zatrudnionego oraz przeglądanie polityk firmy, planów świadczeń i innych programów. Zapewnij ogólne wsparcie administracyjne, w tym między innymi archiwizację, kopiowanie i przechowywanie informacji. Utrzymuj zaufanie pracowników i chroń operacje, zachowując poufność informacji dotyczących zasobów ludzkich. Pomoc w przypadku wniosków i zapytań HR. Pomoc w projektach HR i innych zleconych obowiązkach. Doświadczenie: preferowany 1 rok doświadczenia w rekrutacji w dynamicznym i masowym środowisku. Musi być zorientowany na szczegóły i być w stanie dokładnie przestrzegać ustalonych procedur. Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolność do interakcji z różnorodną grupą pracowników, pochodzących z różnych środowisk, zaangażowanych w różnorodne dyscypliny i przydzielonych zadań. Umiejętność ustalania priorytetów zadań i pracy w wymagającym środowisku. Umiejętność zachowania poufności w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi, takt, dyskrecja i zdrowy osąd. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne; umiejętność skutecznej komunikacji ze wszystkimi poziomami organizacji i musi być zorientowana na szczegóły. Chęć poznania aplikacji/oprogramowania HR firmy. Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Energiczny, potrafiący przejmować inicjatywę, skutecznie radzić sobie z wieloma konkurencyjnymi zadaniami i ustalać priorytety wielu konkurencyjnych zadań oraz skutecznie zarządzać terminami. Potrafi pracować niezależnie i kierować się sobą, ale także przyjmować wskazówki od menedżerów na wszystkich poziomach. Umiejętności organizacyjne są priorytetem. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pracy w branży obiektów/usług ochroniarskich. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ма ркетинг Отрасли Рекламные услуги