Młodszy Specjalista HR w BPO Nextdoor, Member of Edvantis Group

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy w BPO Nextdoor, członka Edvantis Group Danyło Tkaczenko Danyło Tkaczenko Associate Lead Recruiting w BPO Nextdoor Nasz przyjazny zespół BPO Nextdoor HR poszukuje zmotywowanego młodszego specjalisty HR, który będzie zainteresowany zagłębieniem się w „wewnętrzną kuchnię” procesów HR w firmie, ożywiając je i pomagając stworzyć bezpieczne środowisko pracy dla współpracowników. Nasz ideał kandydat wie, jak znaleźć wspólny język i nawiązać kontakt z różnymi ludźmi, a także nie boi się nowych wyzwań i nietypowych sytuacji, które trzeba rozwiązać. Oczekujemy, że potrzebna nam osoba będzie chciała aktywnie rozwijać się w obszarze HR i pomoże w realizacji strategia HR firmy oparta na naszych wartościach Co Cię czeka na tym stanowisku Zarządzanie i optymalizacja cyklu życia pracowników w firmie: Onboarding, Engagement & Retention; Offboarding. Interakcja z zespołami współpracowników na żywo i online (ponad 100 osób); Przeprowadzanie badań HR, ankiet (w tym spotkań indywidualnych), analizowanie wyników i praca nad usprawnieniami procesów w oparciu o nie. Praca z systemem HRM; , People Force); Doradzanie pracownikom w zakresie polityki i procesów HR w firmie; Organizowanie wydarzeń zgodnie z naszą kulturą korporacyjną i wartościami. Czego oczekujemy od Ciebie? Silne umiejętności komunikacyjne i umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludźmi oraz doskonała znajomość korespondencji biznesowej w języku ukraińskim. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym. Znajomość technologii cyfrowych i umiejętność pracy z MS Excel, PowerPoint/Сanva, Outlook, usługami Google. Rozwinięte umiejętności organizacyjne, umiejętność rozwiązywania złożonych problemów i podejmowania decyzji; chęć wzięcia na siebie odpowiedzialności; Rozwinięte umiejętności programistyczne: inicjatywa, odporność na stres; Wcześniejsze doświadczenie w pracy w obszarze HR będzie dodatkowym atutem; Doświadczenie z wewnętrznym systemem firmy (HRMS) będzie dla Ciebie dodatkowym atutem. Firma częściowo rekompensuje koszty zajęć sportowych; Częściowa rekompensata za samo wyjście do kina/teatru raz w miesiącu; Firmowa karta lojalnościowa (zniżki na produkty i usługi partnerów - sklepy, restauracje, punkty usługowe itp.); zespołu i wsparcie ze strony bardziej doświadczonych kolegów. Prosimy o przesłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenie. Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się w celu omówienia szczegółów stanowiska. Pokaż więcej Pokaż mniej Urzędnikpoziom Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Przemysły Outsourcing i doradztwo offshoringowe